CSR（企业社会责任）
Corporate Social Responsibility，简称CSR，即企业社会责任。是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。[详细]
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利益相关者
可持续发展
商业伦理
企业公民
非营利组织
三重底线
同心圆模型
气候变化
强迫劳动
体面劳动
近两年，我国一下子涌现了很多CSR报告。如果说中国不是CSR报告数量最多的国家，也一定是增长速度最快的国家。[详细]
是联合国大会于1948年12月10日通过的一份旨在维护人类基本权利的文献。[详细]
以法律形式对经济、社会及文化权利加以确认，是一项具有积极意义的国际人权文书。[详细]
为承诺在人权、劳工、环境等方面普遍接受的原则，进行运作的各企业提供的一个框架。[详细]
ISO9000
OHS18000
ISO14000
HACCP
GMP
SA8000
BSCI认证
WRAP认证
C-TPAT认证
ICTI认证
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。[详细]
于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过。[详细]
工资支付暂行规定，是为配合《劳动法》贯彻实施，充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益。[详细]
2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，自2004年3月1日起施行。 [详细]
由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，2002年11月1日起施行。[详细]
第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，2002年5月1日起施行。[详细]
社会保险法
社会保险费征缴暂行条例
社会保险行政争议处理办法
劳动和社会保障行政复议办法
工伤保险条例
工伤认定办法
非全日制用工劳动关系等问题的意见
因工死亡职工供养亲属范围规定
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
关于农民工参加工伤保险有关问题的通知
《工会法》是为保障工会依法行使各项权利和履行各项义务，维护工会和职工的合法权益。[详细]
《残疾人就业条例》于2007年2月14日国务院第169次常务会议通过，自2007年5月1日起正式开始施行。[详细]
《职工带薪年休假条例》于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。[详细]
企业经济性裁减人员规定是为配合《劳动法》贯彻实施，指导用人单位按照国家有关规定依法行使裁减人员权利，征求各地和国务院有关部门意见基础上制定，各地依据实际情况制定实施办法。[详细]
中华人民共和国妇女权益保障法是为保障妇女合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况而制定的。[详细]
绿色采购
社会责任投资
绿色信贷
社会企业
碳交易
碳足迹
碳补偿
绿色供应链
社区服务
清洁生产
血汗工厂
公平贸易
清洁发展机制
公益营销
危机管理
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