)CHO
释义1：Chief HumanResource Officer 首席人事官，是企业或组织人力资源管理领域的最高管理者，完成管理工作中涉及到人或人事方面的任务所进行的管理工作。人力资源管理工作包括：工作分析；制定人力资源需求计划及人员招募；培训及开发；薪酬及福利管理、绩效评估；劳动关系管理等。
释义2：CHO在2008全球金融危机背景下，被中国网民引申为“首席忽悠官”。其中的H不再代表Human Resource，而是代表了汉语俗语中的“忽悠”。因为相对于美国的次贷危机来说，许多企业的诞生与运营模式，同样是场“忽悠人”的闹剧，例如受到金融危机波及的IT、金融、房地产等行业。
