赫茨伯格

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赫茨伯格 弗里德里克·赫茨伯格

       

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弗里德里克·赫茨伯格Fredrick Herzberg，美国心理学家、行为科学家、人力资源管理专家，1950年代末提出双因素理论。
生平
赫茨伯格在纽约市立学院获学士，在匹兹堡大学获博士。在美国等国家从事管理教育和管理咨询，犹他大学的特级管理教授。

 


 

赫茨伯格 主要著作

       

与伯纳德·莫斯纳、巴巴拉·斯奈德曼合著的《工作的激励因素》（1959）
《工作与人性》（1966）
《管理的选择：是更有效还是更有人性》（1976） 
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