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赫茨伯格

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弗里德里克·赫茨伯格Fredrick Herzberg,美国心理学家、行为科学家、人力资源管理专家,1950年代末提出双因素理论。

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目录

1 生平
2 主要著作

赫茨伯格 - 生平

赫茨伯格在纽约市立学院获学士,在匹兹堡大学获博士。在美国等国家从事管理教育管理咨询,犹他大学的特级管理教授。

 


 

赫茨伯格 - 主要著作


与伯纳德·莫斯纳、巴巴拉·斯奈德曼合著的《工作的激励因素》(1959)
《工作与人性》(1966)
《管理的选择:是更有效还是更有人性》(1976) 

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