荆门市文峰中学
文峰中学始创于1987年,地处荆门城区中心,东宝区直属三年制初中,校园总面积15700平方米,现有45个教学班,在校学生2358人,教职工188人,专任教师143人,其中特级教师1人,高级教师33人。
学校教学设施齐全,建有一流的微机室、语音室、实验室、美术室、音乐室、心理咨询室、远程教学室、多媒体教室;学校高品位的综合楼、教学楼、学生公寓、学生食堂,为学生提供了优良的学习生活环境。
学校先后被评为"全国教育科学'十五'规划重点课题先进实验学校"、"全国德育先进实验学校"、"湖北省中小学综合实力50强学校"、"湖北省教育科研实验学校"、"湖北省安全文明校园"、 "湖北省综合实践活动实验研究先进单位"、"湖北省档案管理A级先进单位"、"荆门市最佳文明单位"、"荆门市保持共产党员先进性学习活动先进单位"、"荆门市平安校园"、"荆门市教育科研名校"、"荆门市德育十佳红旗学校"、 "荆门市国防教育先进单位"、 "荆门市校园周边环境治理先进单位",连年被评为市、区教学质量先进单位。学校在全国率先提出了"补位教育"的教育理念,其经验先后被湖北日报、中国精神文明网、中国教育信息网以及中央文明办工作简报向全国推介。2006年10月被中央文明办列为全国未成年人思想道德建设创新案例,被评为二等奖。
学校以"培养有思想的人"为办学理念,以"厚德博学"为校训,以打造"荆楚名校"为目标,以项目管理为抓手;试行了管理上的三个制度,即双向黄牌制、干部月评制、处室工作周报制;创造性地开展了危情管理、阳光教育、科任教师坐堂制和心理行为训练实验,努力建设和谐型校园,积极争创人民满意的学校。
文峰,美丽的校园深情地 自豪地 1= b E
03 56 | 1 1 | 02 13 | 7 6 | 66 65 | 4 1 | 51 23 | 3 — | 03 2 1|
50 50 | 03 21 | 6 — | 55 13 | 2 2 3 | 1— | 1 — ||: 3 2 3 | 1 7 | 6 35 |
1. 文 峰的 同 学 对 我
2. 文 峰的 老 师 对 我
3. 文 峰的 校 长 对 我
5— | 6 5 3 | 56 11 | 2 1 3 | 2 -- | 03 2 1 | 3 5 55 56 | 6 5 6 1 |
说 你 是我 沮丧 时的 嘹 亮 歌声, 你 是我 彷 徨 时 的 坚硬 翅膀
说 你 是我 梦境 里 的 一 个 微笑, 你 是我 思 想 里 的 一朵 浪花
说 你 是我 校园 里 的 一 注 阳光, 你 是我 花 圃 里 的 一缕 芬芳
01 6 5 | 22 2 3 | 7 6 7 5 | 5—| 06 5 6 | 5 1 | 5 1 5 | 2— : || 23 6 |
你 是我 迷路 时的 闪 闪 航 标, 我 为你 喝 彩, 为你 自 豪。
你 是我 生命 里的 一 组 和 弦, 我 为你 冲 动, 为你 陶 醉。 为你 陶
你 是我 教室 里的 一 道 风 景, 你 让我 自 信, 让我 骄 傲。 让我 骄
5 — | 5— | 5 0 | 03 56 | 1 1 | 02 13 | 7 6 | 66 6 5 | 4 1 | 51 23 |
醉。 啊 文 峰 美丽的 校 园, 你 让我 成 为 有思想的
傲。 啊 文 峰 美丽的 校 园, 你 让我 成 为 有思想的
3 — | 03 21 | 50 50 | 3 3 2 1 | 6 — | 55 61 | 32 6 | 5—| 5—| 03 23 |
人 , 有 良 知 有品 位 的 人, 让我 仰望 你的 笑 脸, 为 你
5 — | 6 21 | 1 — | 1 — ||
祝 福 吧。 DC
文峰中学始创于1987年,地处荆门城区中心,东宝区直属三年制初中,校园总面积15700平方米,现有45个教学班,在校学生2358人,教职工188人,专任教师143人,其中特级教师1人,高级教师33人。学校教学设施齐全,建有一流的微机室、语音室、实验室、美术室、音乐室、心理咨询室、远程教学室、多媒体教室;学校高品位的综合楼、教学楼、学生公寓、学生食堂,为学生提供了优良的学习生活环境。学校先后被评为"全国教育科学'十五'规划重点课题先进实验学校"、"全国德育先进实验学校"、"湖北省中小学综合实力50强学校"、"湖北省教育科研实验学校"、"湖北省安全文明校园"、 "湖北省综合实践活动实验研究先进单位"、"湖北省档案管理A级先进单位"、"荆门市最佳文明单位"、"荆门市保持共产党员先进性学习活动先进单位"、"荆门市平安校园"、"荆门市教育科研名校"、"荆门市德育十佳红旗学校"、 "荆门市国防教育先进单位"、 "荆门市校园周边环境治理先进单位",连年被评为市、区教学质量先进单位。学校在全国率先提出了"补位教育"的教育理念,其经验先后被湖北日报、中国精神文明网、中国教育信息网以及中央文明办工作简报向全国推介。2006年10月被中央文明办列为全国未成年人思想道德建设创新案例,被评为二等奖。学校以"培养有思想的人"为办学理念,以"厚德博学"为校训,以打造"荆楚名校"为目标,以项目管理为抓手,试行了管理上的三个制度,即双向黄牌制、干部月评制、处室工作周报制;创造性地开展了危情管理、阳光教育、科任教师坐堂制和心理行为训练实验,努力建设和谐型校园,积极争创人民满意的学校。
一、指导思想
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入实践科学发展观,贯彻"一切为了学生终身发展"的办学宗旨,紧紧抓住"东宝区学校管理年创建"这一契机,统一思想,把握重点,真抓实干,促进学校又好又快发展。
二、发展目标
学校以“培养有思想的人”为办学理念,以“厚德博学”为校训,以"打造荆楚名校"为目标,培养学生正直善良、素质全面、身心健康,使之具备扎实的可持续发展的学力基础,树立文明守纪、学习勤奋、思想进步的文峰学生形象。
三、工作任务
(一)努力提高德育水平
1、丰富德育内涵,创造德育特色。重视学科德育,发掘并充分利用新课程德育资源,发挥学科德育的主渠道、主阵地作用。建设研究性学习、社会实践及社区服务活动基地,形成覆盖校内外和学生学习、工作、生活全过程的综合实践课程体系。继续持久抓实学校补位教育,不断将补位教育推向纵深。
2、改进德育方法,增强德育实效。扎实抓好基础文明教育,养成学生待人处事、生活学习好习惯。研究学校文化建设主题,建设班级文化,开展社团活动,办好校报校刊,搞好宣传工作,营造团结奋斗、蓬勃向上的学校氛围。加强班集体建设,训练学生干部,引导自治自律,自教自管。保持省示范性家长学校荣誉,积极整合学校、家庭、社会教育资源,继续发展社区教育事业。办好德育实验室,建立德育工作资源库或"问题库",抓实学校心理训练营工作,满足多层次、多方面德育工作要求。
3、加强德育队伍,提升德育能力。多形式培训班主任,提高班级管理能力,促进班主任专业发展,培养有社会声誉为学生及其家长爱戴的德育专家。强调青年教师班级管理和德育能力达标要求,对没有班主任工作经历和要求转正定级的任课教师实行专项考核。聘请法制副校长和校外辅导员,不断壮大关工委队伍,构建学校、家庭、社会互为补充、协调配合的德育网络。搞好共青团、学生会工作,加强组织建设,引导广大学生干部在工作实践中锻炼提高、增长才干。
(二)扎实推进课程改革
1、树立新的课程观、教学观、教师观、学生观。教学过程不仅是传播知识、发展认知的过程,更是交流情感、共同成长的过程。教师不仅是课程实施的组织者、引导者,也是课程的开发者、研究者,更是学生学习、生活的指导者,成长进步的引路人。学生不是接受知识的容器,而是学习的主人,发展的主体,学生全面而有个性地发展是课程改革的出发点和归宿。要做好新课程实施的通识培训和学科专业培训,要在课程改革进程中引导教师进行阶段性反思,把新课程理念落实于教育教学实践。
2、积极开发课程资源。列出年度专项经费,补充图书和期刊,改善开放条件,对图书室、阅览室实行规范化管理,提高图书和期刊的利用率。对照新的学科课程标准,建设满足教学要求的理化生实验室信息和技术课程教室。
3、提高新课程实施水平。认真规范办学行为,严格均衡编班,严格控制班额。开展具有丰富选择性的课外学科、艺体和综合实践活动,落实国家"阳光体育运动"计划,让学生每天锻炼一小时。抓住备、教、练、辅、考、评等教学过程基本环节,重视发展学科学习兴趣与培养学生合作、探究、自主学习能力,解决课堂教学的目标、程序、方法等基本问题,大面积提高课堂教学质量。大力推行"阳光教育",构建"教学相长,师生一道成才"的学习合作伙伴型师生关系。
4、建立教师与学生发展性评价制度。实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式,按照发展目标多层次、参与过程多主体、评价方法多样化的要求,为学生建立综合动态的成长记录册,全面客观地反映学生发展状况。强调对教师教学过程的评价,重点关注教师教学方式转变、学法指导水平、教材整合与开发能力、指导学生取得进步情况、学生及其家长和其他教师满意度高低等,促进教师专业发展。
5、认真做好校本教研。继续开展十一·五课题研究,做好课题结题工作,鼓励教师参与课题研究并要求教师每年撰写一篇高水平的教研教改论文,推广课题成果,发挥课题引领作用,打造研究型教师文化。教研组、备课组组织教师重点探索、研究、推广学科教学模式,解决如何确定教学目标,如何突破重点难点,如何提高学习兴趣,如何形成课堂教学基本程序等实际问题,培植有学校特色和学科特点的教学风格,培养学科核心,建设品牌学科和品牌课程。加强学校网站建设,设置学科网页,充实学科课程资源,鼓励教师基于网络平台开发、交流教学资源,提高共享资源利用率。
6、大力发展艺术教育。让高雅艺术走近学生,让高雅艺术伴学生成长,要求艺术学科教学能够丰富学生艺术感知,培养学习艺术的兴趣,明显提高艺术课堂质量。
(三)完善学校重点设施
积极筹集建设资金,完成学校食堂无燃气改造、运动场铺塑、校门改造、计算机室改造、校园广播系统等项目建设,创造更好的师生生活环境。
四、保障措施
1、推进效能建设。坚持上级党委领导下的校长负责制,根据教育改革发展形势要求,结合学校工作实际,修订学校党政工团、德智体美、总务后勤等工作制度,按制度按程序办事。以项目管理为抓手,加强工作过程监控,对过程考核与结果评估实行问责,明确责任主体,强调过程是非清楚与结果功过分明,保证做事正确与正确做事。
2、深化人事制度改革。坚持实施教职工聘任制,重视解决教师队伍结构性富余问题。按照有利于学科建设,有利于发挥整体效能,有利于干部成长进步的要求,改善干部队伍结构,完善各处室负责干部选拔、任用、管理、监督机制,坚持教职工大会或职代会评议干部工作。
3、提供优质服务。以"服务师生、服务教学、服务育人"为宗旨,完善学校监管制度,提高后勤工作人员的专业技术能力和服务水平,及时处理服务投诉,保证服务质量。严格管理校园校产,完善学校物资的申购、领用、核销制度,提高使用效益。
4、建设和谐校园。加强教代会建设,坚持校务公开制度和重大事项公示办法,鼓励教职工积极参与学校重大工作决策过程,推进学校民主管理。改进"职工之家"管理办法,组织开展有益健康的文体活动,丰富教职工业余生活。认真做好纪检监察和纠风工作,深入开展依法治校、依法执教教育,不断增强教职工法制观念,增进职业道德,倡导廉洁从政和廉洁从教,维护学校和教职工的合法权益。干部联系群众,党员联系群众,积极有效地开展教职工思想政治工作,理顺情绪,鼓劲鼓气,推动发展。
生物教师--张士忠
张士忠,男,47岁,华中师大生物本科学历,华中师大教育管理硕士研究生班结业,中共党员,中学高级教师。现为湖北省骨干教师,省生物学会会员,荆门市生物学会副理事长。
其教学理念是:以人为本求发展,立足课堂抓质量
多次被评为湖北省骨干教师,湖北省生物学科优秀教师,荆门市先进教育工作者,首届荆门市名师,荆门市第二届学科带头人、荆门市第三届学科带头人,东宝区第三届政协委员,东宝区明星教师,东宝区学术带头人。现正承担市级重点课题“初中生自探自创心理品质研究”的研究。参与编著《播种与希望》等4部教育教学专著,发表、获奖和交流教学论文近40篇。优质课获市级一等奖,2003年11月参加了基础教育新课程骨干培训者国家级培训。多次受市、区教育局、教研室委托,对全市、区生物教师进行讲座、培训和编写全市、区用的生物试卷、试题、资料等。
英语教师--苏珊
苏珊,女,1982年12月出生,毕业于华中师范大学英语系,英语文学学士学位,中学二级。
2005年被学校评为优秀班主任;2007年在湖北省初中新课程教学精英赛英语说课比赛上荣获一等奖;并获得国家教育部学生心理健康教育研究与实验论文三等奖,荆门市教学研究和教学改革优秀课案和优秀论文二等奖。
现任八年级英语教师并管理学校英语播音工作。对教育工作有着执着的热情,具有调动学生积极性的能力,能使学生从内心爱上学习,爱上英语。教学之余,注重学习、实践、总结,在反思中前行,在探索中提高。
http://wfzx.jm.e21.cn/index.php
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