• 首页
• 分类
• 图片
• 任务
• 博物馆
• 小组
• 维吧
• 百科建站
• 更多

• 阅读()
• 编辑词条
• 历史版本(1)
• 讨论
• 附图
• 新增信息模块
• 匿名用户也可编辑词条

职位分类法

 

是以职位为对象、以事为中心的人事分类方法，它是在工作分析的基础上对每个职位的性质、任务、要求及完成该工作的人员所需条件进行系统地研究。

提问 添加摘要

• 词条对我有帮助
  支持
• 词条还有待完善
  请 编辑词条
• 收藏词条
  至个人空间
• 
  首次分享
• 分享到
  开心

互动百科的词条（含所附图片）系由网友上传，如果涉嫌侵权，请与客服联系，我们将按照法律之相关规定及时进行处理。如需转载，请注明来源于www.hudong.com。

• 自然
• 文化
• 人物
• 历史
• 生活
• 社会
• 艺术
• 地理
• 经济
• 科学
• 体育
• 技术
• 今天
• 分类树
• 搜索排行