)矿工
矿工现实社会中指在矿山上班的工人，包括各种矿山工种的工人的总称。矿山工人，可不一定都是井下作业者；但包括从事井下工作任务的技术和体力劳动工人。当代矿工素质从各方面都有很大的提高。矿工工作有一定的危险性，可能会遇到意外事故，如：天然气矿的井喷事故，煤矿的透水，瓦斯爆炸事故等。
矿工本意是指开矿的工人。现在常用以形容一个人长的很黑的样子。如：看见某某人，就叫矿工，也可加上姓。
现在还有一个叫黄金矿工的游戏，很有趣！
在金融领域，矿工也特指金融工程师，是英文Quant的直译。
矿工安全行为中的个性培养在安全管理上应发挥人的个性，需要做到以下三点：
首先，根据矿工不同的性格采取不同的工作方式。矿工的性格是多种多样的，根据不同的对象，不同的性格，采取不同的方式，这样才能有效地发挥性格的作用，做好各项工作。
其次，根据性格在社会倾向上的优劣，要把性格引导到有利于安全工作的轨道上来。这就要求管理者摸透每个矿工的性格，哪些是内向型的？哪些是外向型的？哪些是冷静的？哪些是急躁的？最好让工作岗位与性格协调起来。比如看守工、机车司机、电工等，最好安排沉着冷静的职工担任。
再次，根据性格的相对稳定性，管理者要有耐心，因势利导，不要激化矛盾。比如对急躁和有冒险性格的人，不要简单批评，要让他们干自己适当的工作，随时提醒他们遵守《安全规程》，以利于他们发挥热情和积极性。
注重安全心理培训。我们常常提出希望通过培训来提高矿工的素质，但往往强调的是他们的思想素质、技术素质和身体素质，而忽视了他们的心理素质，虽然思想素质、技术素质、身体素质不可少，但它们都要受心理素质的制约，必须要以心理素质作为共同基础，务必对矿工开展好安全心理培训。矿工安全心理和安全态度的形成，不是自发产生的，可以说是一个自觉学习的过程。对矿工进行安全心理培训，就是要运用心理学这个手段，建立矿工安全心理模型，形成安全心理定势，提高安全心理容量，从而使员工在生产中能够根据客观情况的变化做出适应性的反应，用心理指导行为达到安全生产的目的。
每个井下人员仅仅知道怎样防止和排除事故是不够的，还必须知道，并且要熟练地掌握，怎样正确而又迅速地进行自救和互救，使自己和其他人员能安然脱险得救。自救就是井下发生意外灾变时，在灾区或受灾变影响的区域内的每个工作人员进行避灾和保护自己的方法。互救是在有效地进行自救的基础上，去救护灾区内受伤人员的方法。为了达到矿工自救和互救的目的，每个井下工作人员必须熟悉并掌握所在矿井的灾害预防，熟练地使用自救器，掌握发生各种灾害事故的预兆、性质、特点和避灾方法，抢救灾区受伤人员的基本方法以及学会最基本的现场急救操作技术等。每个煤矿的领导者，应有计划地对所有煤矿工作人员进行这方面培训，不能熟练地掌握自救、互救和现场急救操作技术的人员，就不能算是一名合格的矿工，都不允许下井工作。
井下灾害事故发生后，一般都有一个由小到大的发展过程。作好现场抢救工作就能将事故消灭于萌芽之中，具体做法是：
1.出现事故时，在场人员一定要头脑清醒、沉着、冷静，要尽量了解判断事故发生地点、性质、灾害程度和可能波及的地点，迅速向矿调度室报告。
2.在保证人员安全的条件下，利用附近的设备、工具和材料及时处理，消灭事故，当确无法处理时，就应由在场的负责人或有经验的老工人带领，根据灾害地点的实际情况，选择安全路线迅速撤离危险区域。撤离时，不要惊慌失措，大喊大叫，四处乱跑。
矿工自救设施自救器
当井下发生火灾、瓦斯和煤尘爆炸、煤与瓦斯或二氧化碳突出等灾害时，井下人员应立即佩戴自救器脱险，免于中毒或窒息而死亡。
自救器有过滤式和隔离式两种。过滤式自救器实际是一种小型的防毒面具，它能吸收空气中的一氧化碳；隔离式自救器则是一种小型的氧气呼吸器，它能利用自救器内部配备的化学药品，通过化学反应产生氧气，供佩戴人呼吸。
佩戴过滤式自救器时，左手握住外壳下底，右手掀起红色开启搬手，扯开封口带，去掉外壳上盖，将药缸从外壳中取出。然后从口具上拉开鼻夹，把口具片塞进嘴内，咬住牙垫，但嘴唇必须紧贴口具，用鼻夹夹住鼻子。取下矿帽，把头带套在头顶上，再戴上矿帽用嘴呼吸。
矿工矿工能否走出现实生活和井下作业中的各种心理困境，关键在于能否自救。在此，笔者简单介绍几种走出心理困境的方法。
远离现场法
当矿工在工作或生活中进入某一心理困境时，不妨采取逃离现场的方法，千万不要在困境中长久停留。比如，在井下作业中，班组长冤枉了你，使你“骤然火起”或“心情烦躁”，那就赶快离开现场，暂时找个清净的地方散散心，等心境平稳以后再回来干活。。从表面上看，此法好像是在教人“旷工”，可这确实有积极意义。因为，工人带着烦躁情绪继续工作，很容易发生事故。
巧换角度法
古时一位老太太有两个儿子，大儿子卖伞，小儿子晒盐。为了两个儿子，老太太差不多天天发愁——晴天担心大儿子的伞卖不出去，雨天担心小儿子的盐没法晒。老太太愁来愁去，终于成疾。一位智者开导她： “晴天好晒盐，雨天好卖伞，您有什么可愁的呢?”经智者这么一点拨，老太太马上转忧为喜。
这个故事告诉我们，在审视、思考、评价某一客观情境时，用不同的角度看问题就会得到不同的结论，因此，在觉得某个问题给自己带来困扰时，最好换个角度再看这个问题，可能会柳暗花明。
对镜数落法在心理困境中，最麻烦、最伤人的是生闷气。因此，若遇到此种情况，你最好找个“环境幽雅、闲人免进”的地方，把困扰自己的事情，痛痛快快地说出来，甚至破口大骂。这样做，心里会好受很多。如果是由于自己违章惹出祸端，也不妨自己对着镜子狠狠地数落自己一番，这样，自己的心境就会平和许多。
自我安慰法
《伊索寓言》中有个故事说，一只狐狸吃不到葡萄，就说葡萄是酸的；只能得到柠檬，就说柠檬是甜的。于是，那只狐狸便不再苦恼了。心理学家把以某种合理化理由来解释事实，变恶性刺激为良性刺激，以求得到心理自我安慰的现象，称为“酸葡萄与甜柠檬”心理。
这种自圆其说的理由却有维护心理平衡、实现心理自救的功效。矿E评“先进工作者”，没评上者为此茶不思、饭不想是不值得的，可以想“他成为先进工作者是好事，我乐于助人受到工友肯定也是好事”；失恋了，不是生活就此结束了，要想到可能还会有更好的生活在等着自己。有些不如意的事情摆在那里，如若能改变当然最好，若无法挽回，就该宽慰自己，接受现实，这总比垂头丧气、痛不欲生、精神恍惚地去面对工作和生活好得多。
煤矿工人斗自然，日日夜夜忙生产；生产必须讲安全，我对工友劝一劝。我劝矿工要牢记，严守规程莫麻痹；时刻绷紧安全弦，警钟常鸣响耳边。
我劝矿工记心间，生产过程莫偷懒；井下生产把心安，着急发慌出危险。
我劝矿工莫分心，精神集中别走神；班中家务少纠缠，事事处处想安全。
我劝青工莫贪玩，娱乐适度看时间；通宵达旦连轴转，休息不好埋隐患。
我劝职工讲安全，自主相互保平安；工作一定照章办，各类隐患连根铲。
安全生产要搞好，警世良言请记牢；遵章守纪事故少，企业效益步步高。
妻劝班后休息好，心里烦闷妻来解；娱乐虽好要节制，明天还要保安全。
煤矿安全本为天，大家齐心去创建；安全生产步步高，夫妻俩个有功劳。
矿工兄弟听我言，安全生产是关键；说安全，讲安全，紧绷安全这根弦。
查违章，除隐患，杜绝事故保平安；时时刻刻要注意，安全为天重如山。
岗前培训很重要，三大规程记心间；操作需持上岗证，不会操作别蛮干。
事故隐患猛如虎，稍不注意要伤残；轻者骨折受损伤，重者丧命奔黄泉。
违章作业危害大，违章指挥受牵连；互保联保很重要，互相关照保平安。
班前班后会常开，注意安全免祸灾；希望大家都记牢，别拿生命当儿戏。
一句句，一声声，句句声声敲警钟；多流汗，少流血，别让悲剧再发生。
不安全，不生产，安全生产保平安；平平安安都欢喜，国家个人皆有利。
[1] 国家安全生产监督管理总局 http://www.chinasafety.gov.cn/zhuantipindao/2005-03/17/content_82319.htm
[2] 中国安全天地网 http://www.aqtd.cn/kgaqxl/List/List_537.html
