直觉式领导

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直觉式领导 能力来源

       

直觉式领导不是所谓的“第六感”或“超能力”，而是通过学习与训练的经验累积，快速消化资讯的沟通、互动能力得来的。

直觉式领导 培养方式

       
资讯泛滥的时代，尽量“简化”地掌握资讯，才有清楚有效地“沟通与互动”，领导的力量才能够快速地发挥，通过多方接触、互动与学习，将经验“内化”，培养确而迅速的内在直觉判断。

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