汇源果汁

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北京汇源饮料食品集团有限公司成立于1992年,是主营果、蔬汁及果、蔬汁饮料的大型现代化企业集团。

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北京汇源饮料食品集团有限公司成立于1992年,是主营果、蔬汁及果、蔬汁饮料的大型现代化企业集团。

自成立以来,汇源集团在全国各地创建了30多家现代化工厂,链结了400多万亩名特优水果、无公害水果、A级绿色水果生产基地和标准化示范果园;建立了遍布全国的营销服务网络,构建了一个庞大的水果产业化经营体系。

目前,汇源已成为中国果汁行业第一品牌。汇源商标被评为"中国驰名商标",汇源产品被授予"中国名牌产品"称号和"产品质量国家免检资格"。集团累计研发和生产了500多种饮料食品。据权威调查机构AC尼尔森最新公布的数据,汇源100%果汁占据了纯果汁46%的市场份额,中高浓度果汁占据39.8%的市场份额。同时,浓缩汁、水果原浆和果汁产品远销美国、日本、澳大利亚等30多个国家和地区。

汇源集团拥有100多条国际最先进的PET瓶、康美包、利乐包、怡乐屋顶包等无菌冷灌装生产线,并开创和引领了中国饮料PET瓶无菌冷灌装的新时代。汇源集团的水果原浆加工的冷破碎、浓缩果汁加工的超微过滤、饮料生产的无菌冷灌装等项工艺和技术均处于世界领先地位。集团所属工厂先后通

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汇源果汁 公司简介

       

过了ISO9001质量体系认证、HACCP(食品安全管理)体系和ISO22000质量体系认证,并获得被认为审核最 严格的BRC(英国零售商协会标准)证书。

汇源集团自成立以来,带动了整个中国果汁行业的发展,引领了果汁健康消费的新时尚,促进了水果种植业、加工业及其它相关产业的现代化发展,帮助百万农民奔小康。

汇源集团一贯奉行"营养大众、惠及三农"的企业使命和"取之于社会,奉献于社会"的企业宗旨,积极履行社会责任。十几年来,累计缴纳税金20多亿元,投入社会慈善、公益事业的资金、物资价值数亿元。汇源集团曾荣获"农业产业化国家重点龙头企业"、"全国工业旅游示范点"、"全国三峡工程建设先进单位"、"最具市场竞争力品牌"等各项殊荣。

2007年2月23日,"中国汇源果汁集团有限公司"股票在香港联交所成功挂牌上市,公开认购部分共获得超额认购937倍,上市当日股价上涨66%。

汇源果汁 发展历程

       

2007年-"中国汇源果汁集团有限公司"在香港联交所成功挂牌上市。
2006年-同法国达能集团、美国华平集团、荷兰发展银行、香港惠理基金建立战略合作联盟。
荣获“全国工业旅游示范点”称号。
2005年-“中国汇源”在境外注册成立。  
荣获“产品质量国家免检”资格。
2004年-荣获“中国名牌产品”称号。
2003年-在中国饮料行业,首家通过“安全饮品认证”。
与美国英宗公司合作,在中国独家经营百利哇卡通多维儿童饮料。
2002年-荣获“农业产业化全国重点龙头企业”称号。
“汇源”商标成为中国驰名商标。
2001年-首家引进了世界最先进的PET瓶无菌冷灌装生产线,开创了中国果汁饮料PET瓶无菌冷灌装的先河。
2000年-组建了全国八大营销区,搭建起全国营销网络。
1999年-汇源集团荣列“中国饮料工业十强”。
1998年-面向全国布局建厂,汇源进入快速发展期。
1997年-在中央电视台黄金时段投放广告,汇源果汁逐步成为全国知名品牌。
1996年-汇源1L家庭装系列产品成功上市。
1995年-汇源第一包250ml纯果汁成功上市并热销。
1994年-将总部迁到北京,开发国内果汁市场,筹备建设工厂。
1993年-引进德国水果加工设备,当年安装投产,当年出口浓缩苹果汁。
1992年-汇源集团创始人朱新礼创立了山东淄博汇源公司。

汇源果汁 企业荣誉

       

2008年

被国家质检总局、中国食品工业协会、3.15中国食品消费安全论坛授予“中国制造食品企业杰出贡献奖”;
被北京市产品评价中心推荐汇源牌果汁(浆)及果汁饮料(品)、蔬菜汁(浆)及蔬菜汁饮料(品)类为“北京市优质产品”;
由中国宋庆龄基金会发起,由国家发改委、农业部、商务部、卫生部、教育部、国家工商总局、国家质检总局、国家广电总局、国家食品药品监管局等部门授予汇源“全国青少年儿童食品安全行动”战略合作伙伴;
汇源获选“2007中国糖烟酒食品业十大企业”,汇源果汁荣获“2007年度畅销品牌”,奇异王果荣获“2007年度最具成长力品牌”;
在08年信誉品牌颁奖典礼上,汇源果汁被授予2008年度中国果汁类信誉品牌白金奖;
在“和谐共赢辉煌盛典-新浪网络盛典颁奖”晚会上,汇源被授予“中国最具影响力品牌”奖;
在“和谐共赢辉煌盛典-新浪网络盛典颁奖”晚会上,奇异王果被授予“最受消费者欢迎产品”“最佳品牌价值传播奖”;
精品购物指南创刊15周年庆典,汇源被评为影响15年时尚品牌-食尚之影响力品牌;
中国汇源果汁集团有限公司在香港成功挂牌上市被评为顺义的骄傲提名奖;
顺义区人民政府授予“区域经济百强企业”“2007年度先进农产品加工配送企业”;
朱新礼荣获长江商学院2007长江年度人物奖;
朱新礼被评为2007年度最具领导力CEO;

2007年

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被评为2007年度学习型企业;
《汇源》杂志被授予北京市工商联系统2007年度内报内刊评选优秀奖;
荣膺人民社会责任奖;
荣获全国轻工行业先进集体称号;
汇源2.5LPET生产线开发应用及评定标准建立荣获商业科技进步奖;
朱新礼荣获2007聚人气企业家称号;
被销售与市场授予2007年度中国企业营销创新奖;
被授予CCFA中国连锁经营优秀合作伙伴奖;
汇源果汁类饮料第三次荣获中国名牌产品称号;
被新华社授予企业社会责任突出贡献奖;
汇源全有果蔬汁荣获2007迎奥运北京工业品牌展览会四新产品创新奖;
朱新礼荣列华商500强俱乐部终身会员;
被授予北京市质量工作先进会员企业和北京市档案管理先进会员企业;
荣获品牌中国华谱奖和品牌中国金谱奖、中国饮料行业年度十佳品牌称号;
荣获中国网民喜爱品牌十大名牌;
荣获中国互联网中心“中国网民最喜爱的十大品牌”;
被中国民(私)营企业研究会、中国发展战略学研究会企业战略专业委员;会等联合授予“中国民众满意十佳食品品牌称号”;
荣获“杰出品牌竞争力奖”,该奖项由美国哥伦比亚大学和上海交通大学联合主办2007年国际品牌高峰论坛隆重评出;
朱新礼董事长荣获“2006中国诚信企业家”荣誉称号;

 

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汇源果汁 人才理念

       

北京汇源集团始终把人力资源作为企业经营管理的首要任务,坚持“人才决定企业的业绩,业绩决定企业的兴衰”。在用人上坚持“不唯学历,不唯资历,注重德才,注重业绩”和“能者上,平者让,劣者汰”的原则,并形成“以行动书写人生,以绩效体现价值”的企业价值观和“让绩效优秀者名利双收,让滥竽充数者难以自容”的激励理念。坚持让合适的人做正确的事,让专业的人做专业的事。坚持用“事业、环境、待遇、感情”来吸引人、培养人、留住人。坚持“干部能上能下,员工能进能出,待遇能高能低”的用人机制。注重员工培训,要求各级管理者树立起“培养下属就是提拔自己”的育人观,让每一位员工都能充分发挥自己的聪明才智,与企业同兴衰、共成长。

  作为中国果汁行业的排头兵,汇源集团的高速发展每年都吸收数以百计的大中专毕业生来到公司,与我们共创更加美好的明天。汇源的大门将随时为您和一切致力于这项事业发展的人们敞开。

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