成功第1步
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成功八步--第一步--认真阅读以下文字并作思考
穷人没有目标,富人只有一个目标,而中产阶层有无数个目标!
年满18周岁的中国公民。
每周的1.3.5晚上7:00开始,9:30结束。
每周的2.4.6.下午2:00开始,产品展示以及产品示范及沙龙。
每次课时,我们只收3元(它包括电费以及工作一些人员的费用)
星期6的产品展示以及沙龙全免费。
共获得奖励1700多项,是一个诚信的企业,有爱心的企业,有责任心的企业。
主要奖项有:
光明公益奖(光明日报社)
中国纳税五百强排行第48位(国家税务局)
全国食品安全示范单位(中国食品工业协会/中国食品安全年会组委会、)
爱心奉献奖(中华人民共和国第四届特殊奥林匹克运动会组委会)
中国青年志愿者行动贡献奖(团中央)
等等。。。
在这个世界上,大街上流浪着一大批有才华的穷人!
我们深知,卓越的企业离不开优秀的员工。人才是企业发展之源、成功之本。因此,我们坚持推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略,营造“关心人、重视人”的良好氛围,努力为优秀人才提供富有挑战性的事业机会,为他们的成长与进步创造优越的条件。通过打造高素质的专业人才队伍,不断为安利的长远发展注入强大的生命力。
给他们一只水桶,或大或小,能力强的就给个大桶,能力弱的就给个小桶;
并记得在他的生日或者逢年过节的时候给他一个红包……
他们是赚了不少的财富,可时间证明他们并没有积累多少财富!
因为学校并没有教授理财的知识
他们不知道什么叫生意?或者什么才是大生意?
什么叫税前消费?
什么叫投资理财?
什么叫管道?
什么叫时间的价值?
从来不去思考他整天忙、忙、忙,到底在忙什么,为了什么而忙? 更没有一点生活的方向!
我们就是自己说自己。您将得到系统的培训和持续的提升。我们相信,每一个人都有其独特的发展潜质,因此我们努力为不同类型的人才设计适宜的培训方案,为他们营造合适的发展空间。在员工培训方面,公司每年投入上千万元,针对员工的不同需要,开设企业文化、才能要素、专业技能、商业知识等课程,并通过职务培训、教育协助、海外培训等多种形式,努力建设一个学习型组织,全力营造一个积极向上的工作氛围。
所有的结果皆归根于一点:他们有没有去思考,会不会如何去思考!
穷人的时间是没有什么价值的---他们总在抱怨:时间过得太慢了!(巴不得早点老去)
中产阶层是在用时间换取得以生存的一点点金钱--他们总在抱怨:太忙了,没时间!
(没时间?没有属于自己的时间)
而富人财则通过一段时间的努力,赚取第一桶金;
然后通过思考,建立自己的商业系统,雇佣比自己更有能力的人成就自己的梦想!
( 富爸爸,穷爸爸)
陈安之二十一世纪如何成功致富
李践 做自己想做的人
千万别找借口
《富爸爸财务自由之路》
《富爸爸 投资指南》
《管道的故事》
《你在忙什么》
《人格的魅力》
《爱的秘密》
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