)成功第1步
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成功第1步成功八步--第一步--认真阅读以下文字并作思考
穷人没有目标，富人只有一个目标，而中产阶层有无数个目标！
年满18周岁的中国公民。
每周的1.3.5晚上7：00开始，9：30结束。
每周的2.4.6.下午2：00开始，产品展示以及产品示范及沙龙。
每次课时，我们只收3元（它包括电费以及工作一些人员的费用）
星期6的产品展示以及沙龙全免费。
共获得奖励1700多项，是一个诚信的企业，有爱心的企业，有责任心的企业。
主要奖项有：
光明公益奖（光明日报社）
中国纳税五百强排行第48位（国家税务局）
全国食品安全示范单位（中国食品工业协会/中国食品安全年会组委会、）
爱心奉献奖（中华人民共和国第四届特殊奥林匹克运动会组委会）
中国青年志愿者行动贡献奖（团中央）
等等。。。
在这个世界上，大街上流浪着一大批有才华的穷人！
我们深知，卓越的企业离不开优秀的员工。人才是企业发展之源、成功之本。因此，我们坚持推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略，营造“关心人、重视人”的良好氛围，努力为优秀人才提供富有挑战性的事业机会，为他们的成长与进步创造优越的条件。通过打造高素质的专业人才队伍，不断为安利的长远发展注入强大的生命力。
给他们一只水桶，或大或小，能力强的就给个大桶，能力弱的就给个小桶；
并记得在他的生日或者逢年过节的时候给他一个红包……
他们是赚了不少的财富，可时间证明他们并没有积累多少财富！
因为学校并没有教授理财的知识
他们不知道什么叫生意？或者什么才是大生意？
什么叫税前消费？
什么叫投资理财？
什么叫管道？
什么叫时间的价值？
从来不去思考他整天忙、忙、忙，到底在忙什么，为了什么而忙？ 更没有一点生活的方向！
我们就是自己说自己。您将得到系统的培训和持续的提升。我们相信，每一个人都有其独特的发展潜质，因此我们努力为不同类型的人才设计适宜的培训方案，为他们营造合适的发展空间。在员工培训方面，公司每年投入上千万元，针对员工的不同需要，开设企业文化、才能要素、专业技能、商业知识等课程，并通过职务培训、教育协助、海外培训等多种形式，努力建设一个学习型组织，全力营造一个积极向上的工作氛围。
所有的结果皆归根于一点：他们有没有去思考，会不会如何去思考！
穷人的时间是没有什么价值的---他们总在抱怨：时间过得太慢了！（巴不得早点老去）
中产阶层是在用时间换取得以生存的一点点金钱--他们总在抱怨：太忙了，没时间！
（没时间？没有属于自己的时间）
而富人财则通过一段时间的努力，赚取第一桶金；
然后通过思考，建立自己的商业系统，雇佣比自己更有能力的人成就自己的梦想！
（ 富爸爸，穷爸爸）
陈安之二十一世纪如何成功致富
李践 做自己想做的人
千万别找借口
《富爸爸财务自由之路》
《富爸爸 投资指南》
《管道的故事》
《你在忙什么》
《人格的魅力》
《爱的秘密》
