)张志学
张志学
张志学专业: 组织行为
系别: 组织管理
职称: 副教授
办公电话: 86-10-62765133
Email: zxzhang@gsm.pku.edu.cn
个人简历:
张志学在香港大学获得社会心理学博士，现任北京大学光华管理学院组织管理系副教授、北京大学博士生导师，担任美国西北大学凯洛格管理学院争议解决中心（DRRC）案例中文版协调人。曾任北京师范大学心理系助教、讲师（1991、6－1994、9），香港理工大学研究员（1997、12－2000、5）、美国西北大学凯洛格管理学院访问学者（2001、9－2002、3）和美国伊里诺依大学Freeman访问学者（2006、8－2007、6）。
研究兴趣包括企业领导与文化、谈判与冲突处理、团队过程、行为决策等领域。近年来的40余篇/章研究作品发表在多种国际和国内高水平学术期刊/著作上，包括Leadership Quarterly, Group Decision and Negotiation, Journal of Applied Psychology, 《心理学报》以及《管理世界》等学术期刊，并多次在国际管理学领域的最高学术会议上报告研究论文。2005年关于高新技术企业中员工冲突的研究获得管理学会(Academy of Management)年会Carolyn Dexter国际最佳论文奖提名。担任Management and Organization Review，Negotiation and Conflict Management Research和《心理学报》的编委、《本土心理学研究》（台湾）的顾问编辑。
曾获得北京大学优秀教学年度奖、北京大学年度正大奖教金。在光华管理学院为MBA、EMBA和高级经理人提供“组织行为学”、“管理沟通”、“中国企业的领导艺术”、“行为决策与风险管理”以及“跨文化商业背景下的沟通与谈判”等课程的教学。为博士生提供Research design and methods in management和Advanced Organizational Behavior两门课程的教学（英文授课）。
曾应邀独立主持华为技术有限公司的四项人力资源课题，开发出的员工素质模型和基于素质模型的人员招聘和培训体系在华为公司得到广泛的应用。
热衷于探讨社会人和组织人的心理与行为，希望透过巧妙的研究揭示人的特性，对企业中的人以及管理者有所启迪。
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