)宜宾职业技术学院
宜宾职业技术学院
舞蹈教学学院设有现代制造系、电子信息系、自动控制系、经济管理系、生物化工系、建筑工程系、人文社科系等7个系部27个专业，现有在校学生10000多人。
经过多年的建设，学院已建成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、专业配套的教师队伍。现有专兼职教师近500名，其中博士、硕士研究生教师占40%以上，副教授及以上职称92名，“双师型”教师占80%以上。既有享受国务院政府津贴的知名专家，也有市拔尖人才、学术带头人。近年学院加大高学历、双师型教师引进力度，形成了具有自己特色的骨干教师队伍和有丰富实践经验的双师型教师为主的实践指导教师队伍。
学院确立了“鼎承大同，钵传天工”的校训，坚持“以德为魂、以能为本、特色鲜明、质量一流”的办学理念，实施“招生—培养—就业”联动工程，构建了“产学研结合”为基础的教学体系，建立了以“三证换一证”(成绩合格、技能合格、品德合格，才能取得毕业证)为核心的人才培养保障体系，有效实行“订单式”人才培养模式，形成了以提高学生的学习能力、实践能力和创新能力，融学历教育与职业资格考证、理论教学与实践教学一体化的运行机制。培养的毕业生因职业能力强、综合素质高而深受企事业单位欢迎。结合“一个中心、两线运行”的就业工作新机制，学院就业率每年稳定在95%以上，2005年、2006年连续荣获“四川省就业先进单位”。
积极发展高等职业教育，是中国教育发展战略的重要组成部分。在这一新形式下，学院面向市场，以就业为导向，一如既往地深化教育教学改革，突出办学特色，提高发展质量，以全新的办学理念培养更适应社会发展需要的应用型高级技术型人才。目前，全院教职工团结一心，锐意进取，踏实工作，开拓创新，为把学院建设成四川省一流职业技术学院而努力奋斗！
宜宾职业技术学院2002年四川省宜宾工业学校、四川省宜宾农业学校、四川省宜宾成人中等专业学校合并升格为宜宾职业技术学院。
一、四川省宜宾工业学校
1977年四川省宜宾农业机械化学校创建
四川省宜宾农业机械化学校更名为四川省宜宾工业学校
二、四川省宜宾农业学校
1934年宜宾县初级农业职业学校创建
1950年宜宾县初级农业职业学校更名川南宜宾高级农业职业学校
1952年川南宜宾高级农业职业学校更名四川省宜宾农业学校
三、四川省宜宾成人中等专业学校
学子实习车间宜宾职业技术学院为了直接服务当地经济建设，把面向当地支柱产业，为经济发展培养具有良好职业道德和职业技能，具有创新精神和创造能力，在生产、管理、服务第一线的高等实用型专业人才作为人才培养的总目标。学校的专业设置完全从人才市场的需求出发，社会需要什么样的专业，学校就开办什么样的专业。比如，宜宾职业技术学院的磁性材料专业、通信专业、汽车专业就是配合“五粮液”要建成最大的电子、通讯、汽车生产基地而开设的，化纤、化工专业就是为“丝丽雅”和“天原”这样的化工企业培养高级专门实用人才，如此等等。在专业建设上，由于紧贴市场，所以专业发展很快，已由建院时的12个专业发展到现在的25个专业，并逐步形成了专业梯次的格局，每个系均有1-2个骨干专业、1-2个示范专业。如该院的数控、茶叶生产与贸易、电脑艺术等专业就业前景十分广阔。重庆凌达公司总经理张凌说：“宜宾职业技术学院开办的专业很有特色，比如该院的电子元器件配件专业，开办这种专业的本科院校，全国仅仅少数几所，在职业技术学院中仅只此一家。该专业的教研室主任任新民老师是享受国务院政府津贴的专家，他的研究成果‘高性能永磁铁氧体’在国际上处于领先地位，不仅如此，任老师还有在企业长期工作的实践经历，像任老师这样理论上造诣深，实践上经验丰富的老师带出来的学生，我们企业当然欢迎。”
由于宜宾职业技术学院专业设置完全从人才市场的需求出发，具有很大的灵活性，因此该院的毕业生在就业时专业十分对口，都是些热门专业，十分抢手，供不应求。
校园文化艺术节该院围绕“岗位能力”培养的目标，为了突出实践教学，加大了实践教学的比例，减少理论课学时数；减少不必要的课程，重新整合课程内容；改革教学方法，推行分层教学模式；规范教师备课，不断推进专题化备课、电子教案，开展示范教案的展示、评比；积极推动实施案例教学、现场教学，实施教学示范课堂建设，对不同学科类型的课程树立课堂教学样板；积极推进信息化教学手段建设工作；实施精品课程建设。为了提高教学质量，该院还狠抓教学规范管理，制订教学文件和制度60多个；建立了一整套教学目标体系、教学监控体系、教学目标检测体系、教学评价体系。为提高教学质量，学院除组织教师到其它知名的大专院校进行调研和学习外，还特聘四川省学术带头人、四川大学博士生导师穆春来教授，四川省跨世纪人才、学术带头人、四川师范大学教授赖绍永等国内著名学者到学院讲学、开展学术交流活动；邀请国内外大型知名企业的厂长、经理、高层管理人员以及生产能手到学院进行绘声绘色的演讲或论坛，使学院及时了解生产第一线的最新动态和情况。目前，宜宾职业技术学院根据专业和学科特点探索出了“岗位能力”的新模式，如旅游专业的双元制模式、建筑专业的现场教学模式、生物工程的案例教学模式、机电专业的分层教学模式，帮助学生把实习搬到教室、把见习放到学校，使学生在毕业的时候就具备了上岗工作的技能水平和经念，为学生适应工作岗位提供了充分的保障。
语音室教学为此，该院以树立“品味、品德、品行、品牌”为重点，围绕培养学生“社会责任、职业道德、专业技能、个人特长以及适应社会的能力”来建立有特色的学生培养体系，进而根据目标体系建立健全相应的学生教育、学生管理、学生培养、学生活动等相关制度，形成特色的管理模式，通过丰富多彩、富有成效的活动为学生创造锻炼的机会，从而全面提高学生的综合素质。宜宾职业技术学院切实把精神文明建设与党的建设、领导班子建设、师德建设、学生德育建设和校园文化建设等有机结合起来，认真开展了“六大工程”建设，形成了“政治方向明确,舆论导向正确，学术氛围浓厚，文化娱乐健康，道德风尚崇高”的校园文化环境。从而使学院的发展目标更加明确，教职工的积极性更加高涨。学院每年都要举办一次全校性的校园文化艺术节、全校性的田径运动会、全校性的技能大赛。记者看到该院的学术社团、学术报告，参与者十分活跃，校园文化氛围非常浓厚。
教学楼由于学校加强校企合作，实施订单教育，该院毕业生的就业率高达98%以上，已有少数毕业生被派遣到了国外工作。宜宾职业技术学院投资2亿元资金修建的教学大楼、实训大楼、培训大楼、学生公寓、学院景观大道即将投入使用。
宜宾职业技术学院多途径满足学生继续深造的愿望，学院与西南交通大学、西华大学、四川理工学院等本科院校建立了长期的专升本合作关系，使学院优秀学生能按当年教育行政部门的规定通过考核升入相应的本科院校学习；学院与同济大学建立了“2+1”的合作办学方式，即学生在学院学习两年后，可推荐到同济大学深造学习一年，并由同济大学推荐就业，受到了学生、家长、社会的高度评价；学院与加拿大、日本、澳大利亚等国家的高等学校建立了长期友好合作关系；学生在校学习期间，还可按相关规定报读四川大学、重庆大学、西南交通大学、西南大学、四川农业大学、四川理工学院的网络教育本科专业，为学生的深造学习提供了多层次的选择空间。
毕业生就业面广，就业机会多学院成立了学生就业指导中心，统一负责和规划毕业生的就业安置。建立了“川南人才市场宜宾职业技术学院分市场”，更好地为学生提供择业指导、就业信息、人事代理、档案托管等优质服务。学院构建广泛的就业网络，与中铁集团、三星公司、一汽丰田、LG电子、三峡总公司、五粮液集团、中兴通信、汇源光通信、新希望集团、格力空调、正恒动力集团、深圳赛意法公司、TCL公司、宁江机床厂、福建六和集团、浙江上虞国际大酒店等500多家大中型企业建立和保持了长期的合作关系，为毕业生就业提供了可靠的保证。学院毕业生一次性就业率保持在95%以上，连续三年被四川省教育厅评为“普通高校毕业生就业工作先进单位”。
工学结合，定向培养。学院积极探索工学结合的培养新模式，大力开展订单教育，先后为五粮液集团、天原集团、成都一汽丰田公司、正恒动力集团、LG电子公司等开设了“订单教育班”，定向为企业培养专门人才，保障学生顺利就业。今年，经过与五粮液普什集团、宜宾天原化工集团协商，签订了定向培养协议，在2008年招生中为五粮液集团委托培养机电一体化专业40名，为宜宾天原集团委托培养应用化工技术专业50名，经培训合格且符合用人单位条件的学生分别到定向培养单位直接从事技术或生产运行管理岗位。
二、录取原则
报考学院的考生必须符合《2008年普通高等学校招生工作规定》和《普通高等学校招生体检工作指导意见》的各项要求，高考成绩达到本省、直辖市（区）招生主管部门规定的相应录取批次录取线，学校将依据考生报考的志愿顺序和考生高考成绩从高到低录取，对享受加分政策的考生，可按各省（自治区、直辖市）招办规定加分提档。
三、收费标准及奖助学金
1、学费、住宿费等严格按财政、物价、教育等有关部门文件规定执行。
2、学院执行国家和四川省有关奖助学金政策和规定，国家级奖学金每人每年8000元，国家励志奖学金每人每年5000元，国家级助学金每人每年1000元－3000元；还设有广州助学基金、LG公司、宜宾天原集团公司、叙府茶叶公司等多个企业奖助学金以及提供勤工俭学岗位等，以奖励品学兼优的学生或资助特困学生完成学业。
四、毕业与就业
学生学习期满后，经考试、考查合格者，发给普通大专毕业文凭，国家承认学历，享受大专毕业生待遇。学院按“自主择业，双向选择”的原则，对毕业生进行推荐就业。
http://country.scol.com.cn/2004/04/22/2004042225050444061.htm
http://www.ybzy.cn/
