)国际商务
国际商务——International Business
专业简介：
一、培养目标
本专业培养掌握现代经济学和管理学的基本理论，掌握国际商务、跨国经营管理基础理论、业务知识、专业技能，通晓国际商务惯例和国际商务文化，熟悉世界主要国家和地区的经济社会状况，适应经济全球化和区域化发展要求，具备跨国经营、管理、策划工作能力的高层次应用型人才。本专业同时以培养中高级国际商务师为目标，毕业生将主要在跨国公司、涉外企业从事跨国经营与国际商务管理。
二、培养要求
本专业要求学生服务于我国扩大对外开放、参与国际竞争，具备开拓进取精神，了解国际经济环境的变化趋势，熟练掌握国际商务理论与专业知识技能，主要包括WTO规则与国际商务惯例。国际贸易理论与政策、国际金融管理、国际投资理论与实务、项目管理、跨国公司管理、国际商务策划、国际商务会计、国际市场营销、商务沟通等业务知识。此外，还要求学生通晓国家对外开放的各项方针政策；熟练地掌握英语读、写、听、说技巧。要求学生既在国际商务领域有突出专长，在国际经济管理方面也要具备较强的能力。
1、掌握经济学、管理学的基本原理和现代国际商务的基本理论、基础知识；
2、掌握国际商务学的定性、定量分析方法；
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决国际商务问题的基本能力
4、熟悉我国国际商务的有关方针、政策、法规和国际商务的惯例与规则；
5、了解本学科的理论前沿和发展动态；
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
三、主干学科
政治经济学、宏观经济学、微观经济学、国际经济学、国际商务、中国对外贸易概论、国际金融、国际投资、国际贸易实务、财务会计、跨国公司管理、国际市场营销、国际税收、企业战略管理、国际商务沟通、国际商务谈判、国际商务英语、国际经济合作等。
四、学制及学位授予
本科标准学制为4年。根据学校学分管理规定，可提前1年或延长2年毕业。毕业符合学位授予条件的可获管理学学士学位。
五、毕业学分要求
本专业必须修满指导性教学计划中规定课程总学分170学分，其中公共基础必修课62学分，学科基础课44学分（其中必修课34学分，选修课10学分），专业课34学分（其中必修课24学分，选修课10学分），实践课程体系（含毕业实习、毕业论文）15学分，全校选修课15学分，方准毕业。
专业发展：
四川省乃至我国都极为缺乏国际商务专业人员。如去年由我厅主办、我“中心”承办的首届商务人才招聘会上，企业提供的1800多个职位中，招聘外销员及相关外贸人员的需求超过了60%，但仅能满足近15%的需求。
人事部:今后五年外贸人才奇缺(来自人民网)
随着中国加入WTO，国家赋予了更多企业直接进出口的自主权，他们对外贸人才的需求将逐步增加，外贸专才就业难将变成需求缺口过半。从目前我国的外贸出口量估计，未来五年内具有外贸出口权的公司将在现有的基础上增加１８万家左右，那时我国共有３６万家以上有外贸出口权的公司。最少还需要１８０万外贸人才为他们服务，而每年我国各高校的经济类毕业生总共有十几万人左右，即使这十几万毕业生全都从事外贸工作，今后五年我国也仅能培养几十万外贸人才，这与１８０万的需求有很大差距，也就是说今后将欠缺一半以上的外贸人才。而其中最奇缺的是国际商务师这一外贸行业中的经营人才。经统计，目前全国仅有8万多人取得了国际商务师资格证书，显然不能满足进出口业务大幅增长的需要。
为顺应我国外贸事业快速发展的时势，加力培养造就外贸专业人才已成为有关部门的“重中之重”。为此国家商务部和人事部联合发文，决定从2002年开始实施国际商务专业人员职业资格考试制度。并将逐步实行强制准入制度，即：从事进出口贸易活动及其相关工作的专业人员必须持有人事部、商务部共同用印的中华人民共和国国际商务从业资格证书（初级）或执业资格证书（中级）。
江苏外贸人才缺口将达20万“薪情”看涨（来自现代快报）
今年7月起实施的新《对外贸易法》明确普通百姓可以以个人身份从事进出口贸易活动，使外贸业务员、单证员、报关员等外贸专业人才在今后5年将“吃紧”。
据悉，未来5年江苏省外贸业务员的缺口将达20万人，国际贸易单证员12万人左右，报关员10万人左右。“物以稀为贵”，目前外贸人才的“薪情”被普遍看好，以外贸业务员为例，其月薪在5000元~50000元不等。
中国外销员行业发展前景如何（来自北京青年报）
随着中国加入世界贸易组织的脚步越来越近，对专门从事进出口贸易的专业人才的需求也会越来越大。近来，面向这方面人才的外销员资格考试逐渐成为人们关注的热点。记者从有关部门了解到，以往局限于外贸行业内部的这一资格考试，今年已面向全社会展开，“入世”使考外销员有可能像考“律考”、考会计证一样，成为一种新的时尚。
国家商务部人事教育劳动司刘处长介绍，“入世”将会使我国的外贸管理体制发生很大的变化，外贸经营权要从审批制逐步过渡到登记制。因此拥有进出口经营权的企业将会大大增加，对外贸专业人员的需求会更大，要求也会更高。
其实，从1989年起，外经贸部就已经对全国外经贸行业的进出口业务人员进行培训，并组织每年一次的全国统一考试，以提高整个外贸行业人员的素质。据不完全统计，截至1998年底，全国共有24万多人参加外销员考试，其中8万多人取得了外销员资格证书，近8万人单科考试合格。但由于这一考试多年来局限于外经贸行业内部，主要由国有专业外贸公司组织本单位的业务人员报名参加，因此外部的人员所知不多，想参加培训和考试也不知从何下手。
随着“入世”的临近，全国8万余名外销员显然不能满足进出口业务大幅增长的需要。因此，今年以来，这一行业内部的考试面向全社会开放的程度也大大加强。现在非外贸行业、非外销员岗位，只要有志于从事外销业务的各类人士包括在校大学生都可以报名参加考试。负责北京市外销员考试、培训的北京对外经贸教育中心的刘启智副院长向记者介绍，今年报名参加这一考试的情况出奇地好，除国有外贸公司外，刚刚取得进出口经营权的其他性质的企业、一些准备通过培训考试增强自身在外企工作能力的个人，都纷纷前来报名。一位前来咨询的在外企工作的小伙子告诉记者，“中国快‘入世’了，咱也得早做准备，争取拿个‘入世’的‘驾照’哇。”
将取得外销员资格当做拿个人“入世”驾照的还有一些迫切需要培养出自己的外贸人才的生产型企业、民营企业、工贸企业等等。刘处长介绍，“入世”后这些产品有国际市场的企业将是对这一考试最大的需求者。因为这些企业中工科毕业，懂技术、懂生产的人才多，懂外贸的人少。例如北京福润达化工有限公司是一家私营企业，其产品的出口量占到产量的一多半，以往的进出口业务主要由专业外贸公司承担，今年有了进出口权，自己从事进出口业务就感到了知识方面的欠缺。该公司进出口部门的于洪经理就直截了当地告诉记者，“我们参加考试不是为了拿证，更多的是为了实用，尽快掌握这方面的知识和操作技巧。”
而据刘处长介绍，正是为了适应这样的需求，今后的外销员资格考试将有大变化，增加培训和考试中的实际案例，强化对外语口语的要求，使这一资格考试更具实用性和可操作性。
招聘风向标：外贸人才需求骤增（来自人才市场报）
浙江省人才市场于10月16日举办物流外贸人才专场招聘会，来自上海、重庆等地3000余名求职者进场应聘。
参会的外贸企业共有80余家，既有本省的浙江日发控股集团有限公司、浙江省商业集团进出口有限公司、中国冶金进出口浙江公司，也有来自各地的如天津中新药业集团股份有限公司等。招聘会上推出的岗位有国际贸易部经理、区域经理、行政主管、营销经理、外贸经理、物流管理、外贸跟单等，共需各类专业技术人才约千名。
新外贸法催旺人才需求
随着今年7月1日新外贸法的出台，外贸准入门槛大幅降低。而作为我国传统外贸大省的浙江，拥有进出口经营权的企业已近10万家，对外贸专业人才的需求自然“水涨船高”。
据专家预测，2005年我国外贸企业将逾40万家。新老外贸企业对人才的需求“叠加”，无疑将使国际经贸类人才缺额骤增。且不论原有外贸企业为扩大业务而增招人才，仅以每家新建企业需5～7名外贸专业人员计，全国就需180～250万人。专家指出，外贸人才的需求热点将集中于复合型人才，除要求语言功底好、懂法律金融等专业知识，还应是谈判能手，能敏锐捕捉商机的市场营销专家。
小语种人才更受欢迎
中国冶金进出口浙江公司一位负责人说：“应聘者须具英语水平6级以上和3年以上外贸实际工作经验，最好会2种以上外语。现在与中东、非洲的贸易不断增加，但小语种人才很少，所以只要符合条件者来应聘，待遇都好说。”
记者在现场看到，来自上海的一位求职者虽具3年相关经历，英语也“过关”，且正在进修俄语和阿拉伯语，但正因为小语种的能力未达要求而“惨遭”淘汰。
经验依然最重要
为尽快扩大国际业务，许多企业尤其是新近获得进出口权的公司，觅才的第一标准便是具有外贸实践经验。这些企业往往通过业务考核来决定录用与否，比如要求应聘者当场撰写英文函电或指出信用证上存在的问题等，而且，只要通过这一关，企业就当即拍板录用，但记者看到，能顺利过关的应届大学生实属凤毛麟角。对此，有关人士指出，企业最缺的是能直接进入业务状态的应用型外贸人才，而目前高校培养仍停留于理论阶段，毕业生缺乏对国际经济与国际贸易具体程序和方法的了解。
专家建议，由于目前外贸方面的技能型人才日渐走俏，而重实践的从业资格证书则有助于毕业生加强操作技能。据了解，目前我国外经贸从业人员中拥有外销员资格证书者仅有8万余人，而全国20余万货运代理从业人员已获正式培训的更是寥寥无几。可见，尽快考得资格认证，也是进入外贸行业的“捷径”之一。
