)吉林省艺术学院
吉林省艺术学院吉林艺术学院走过数十年的沧桑历程，经过几代吉艺人的不懈努力，已实现了跨越式的发展。学院现设有音乐学院、美术学院、设计学院、戏剧学院、舞蹈学院、现代艺术学院、人文社科学院、城市艺术学院、现代传媒学院、动画学院及附属中等专业学校等教学单位，拥有全日制在校生一万余人。办学规模不断扩大，办学条件得到优化和改善。学院坚持恪守“培养人才的摇篮、传承文化的基地、艺术创新的源泉、引导审美的窗口”的办学功能，用前瞻的眼光、创新的思维、雄厚的实力把吉林艺术学院打造成在国内有较高影响力的创新型高等艺术学府。
吉林省艺术学院加强精神文明建设，创建文明校园。学院坚持以培养“将目光投向世界、以情感维系祖国、用艺术铸就人生、把知识贡献社会”新型大学生为导向，倡导“博古今、贯中西、善思辨、求进取”的学风，以“双百工程”和“大学生文化艺术节”为载体，推动校园文化生活和大学生社会实践活动。深入开展“讲文明、树新风”活动，树立先进典型，创建文明校园。学院多次受到中宣部、教育部、团中央、省教育厅和团省委的表彰，曾连续三年被评为长春市文明先进单位和连续两年长春市文明标兵单位。学院不断加强对外交流合作，顺应国际艺术教育发展潮流，树立具有鲜明特色的、新型的艺术教育理念。目前，学院聘有外籍和国内客座教授多名，同时经常邀请国内外著名专家、学者举办艺术展览和专题学术讲座，营造了浓厚的艺术氛围。现已俄罗斯、美国、乌克兰、德国、澳大利亚以及韩国等11个国家22个国外著名艺术院校建立了友好的校际关系和艺术交流合作关系。面向21世纪，吉林艺术学院秉承“博学、求真、至善、尽美”的院训，遵循艺术教育规律，树立科学发展观，践行“尊重艺术个性、完善社会人格”的教育理念，着眼未来，关注现实，依托城市，服务社会，多学科融合，多层次互补，多功能兼容，为把吉林艺术学院建设成在国内高等艺术教育领域独具特色、能够对中国文化建设和发展做出重要贡献的创新型高等艺术学府而努力。
办公室院办公室是党办、院办合一的职能部门，是学院党委和行政的综合办事机构，是学院对外的重要窗口，在党委书记和院长的直接领导下开展工作。学院办公室要紧紧围绕学院的中心工作，认真履行服务职能、指导职能、管理职能、监督职能、协调职能和参谋咨询职能，积极发挥领导的参谋助手、决策的催办落实、部门的协调综合作用，服务领导、服务部门、服务基 层，认真做好文秘、信息、信访、督查、调研、重要活动组织、综合事务管理和领导交办的其它工作，服务全局，不断提高工作质量和效益。
校团委吉林艺术学院团委是在院党委领导下，在上级团组织指导下的共青团工作职能部门。作为学院学生管理和教育的窗口，院团委紧紧围绕学院党委中心工作，以服务于广大团员青年为宗旨，以培养优秀艺术人才为目标，以全面提高团员青年的综合素质为重点，以营造高雅文明的校园文化为切入点，以形式多样的社会实践活动为载体，引导和凝聚全院团员青年刻苦学习，立志成才，开拓创新，迎接挑战，积极投身学院的建设与发展，认真履行团委的职能，并会同学院有关部门做好自己的本职工作。
吉林省艺术学院招生办学生工作处是负责学生管理教育的职能部门，下设招生办公室、毕业生就业指导中心、军训办公室、学籍管理科。主要职责为：按照上级教育行政部门的政策规定和工作要求，制定本院学生管理教育的规章制度和工作计划，并组织实施，对各分院(系)学生工作进行指导、检查、监督，负责招生和毕业生就业指导工作。具体负责新生入学教育、军训，学生日常学习、生活管理，表彰与奖励，对违纪学生的处理，奖学金、助学金的管理和使用，帮助经济困难学生申请助学贷款，指导学生社会实践和勤工助学，办理学生注册、转学、休学、退学及学生档案的建立和管理，组织毕业生择业教育和就业指导。
教务科代表学院执行院党委和行政关于教学工作的决策；全面负责学院研究生本专科教学和教学改革工作，按照“两级管理”的模式，代表学院对教学实施宏观管理和监控；学校教育事业发展的研究和计划的制订，为校领导的决策提供参考意见；广泛收集教学信息，掌握教学各个环节的动态，如实向院领导反映教学情况，为院领导决策做依据。
教学计划编制与管理，教学质量评估，成绩管理，考试管理；汇总有关教学数据，为学校和上级有关部门提供教学信息资料；.建立确保教学中心地位和不断提高育人质量的运行机制，制定和完善学院教学管理规章制度，推动学院教学管理体制改革。组织各教学单位修订并执行教学计划，教学大纲，组织专家评审。负责学院专业建设，组织申报新专业。组织全院教学改革。制定和落实学院教学改革计划，组织院级及院级以上教学改革项目的研究工作。负责学院课程建设，组织、制定和落实课程建设规划以及课程的评优工作。建立包括教学管理考核、教学质量考核在内的系列教学评估体系和各种教学奖励制度，组织系部实施教学考核和评奖。
总务科是全院后勤和服务工作的主管部门，在学院主管院长直接领导下开展工作。总务科要紧紧围绕学院的教学、科研和职工生活，按照“三服务，两育人”的宗旨，扎扎实实的完成后勤保障和服务。不断的提高效率、降低成本，提高管理服务水平和工作质量。
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