)北京劳动保障职业学院
学院大门（北校区）
学术报告厅学院现设有劳动经济管理系、安全工程系、工商管理系、机电工程系等4个教学系及教务科研处、招生就业处、学生处等12个教学及行政管理部门。开设有“劳动和社会保障” 、“人力资源管理”、“数控技术”、“汽车检测与维修技术”等19个普通高职专业，涉及生产、建设、服务和管理等多个领域，其中“劳动与社会保障”专业被评为教育部和北京市高职教育示范专业，“数控技术”专业被劳动和社会保障部、教育部列为承担国家级技能型紧缺人才培养专业。学院已形成了以高等职业教育为主体，成人学历教育、岗位培训、职业技能鉴定等为补充的全面协调发展的办学格局。
学生公寓学院拥有多媒体教室、学术报告厅、语音室、微机室、图书馆等设备先进的教育教学设施，同时还有天然草坪运动场、足球场和集篮球馆、羽毛球馆、乒乓球训练场、游泳馆于一体的极具现代特色的室内体育中心，以及南北两校区设施完善的学生公寓、学生餐厅、浴室等一流食宿条件和便捷全面的后勤服务管理体系。
学院坚持校企合作、工学结合的培养模式，实行学生校内实训与毕业前顶岗实习相结合的方式，毕业前学生可获得相应的职业技能证书，深受用人单位好评。从2005年以来，学院毕业生就业率一直稳定在96%以上。
教学生活设施学院把培养目标定位于实用型、复合型人才，加强实践教学环节，走多证制的路子，利用多种途径提高学生实际工作能力，还聘请外籍教师授课，让学生了解世界先进技术。学员在校期间既学到理论知识，又掌握了实际操作技能，在取得学历证书同时又取得了“机、钳、电技术等级证”、“会计证” 、“电算化证”、“计算机等级证”等一些职业资格证书，大大增强了学生择业竞争能力。学院毕业生就业率达90%以上。
学院重视精神文明建设，教育学生全面发展，经常组织师生喜闻乐见、内容积极向上的文化体育活动；加强学生思想道德素质、文化素质、身体素质、心理素质、政治素质的培养；学院先后获得数十种市、局级荣誉称号，1992年至今连续九年被评为“首都文明单位”和“首都文明单位标兵”。
师生在报刊阅览室查阅期刊图书馆拥有南北校区两个馆舍，其总面积7105m2，北区设有报刊阅览室、电子阅览室、文科书库、理科书库、新书藏阅室、贮存书库、图书馆采编办公室、图书馆办公室、专业图书推荐库、馆长室；南区设有图书借阅室、报刊阅览室和教师资料室。其业务涉及采访、分类编目、加工和流通等环节。
学院图书馆纸质藏书达到30.5万册，电子藏书达到25万册，年进新书1万册以上，藏书量、藏书品种、年进书量等都达到了教委的要求。
图书馆采编办公室负责根据专业建设和读者的需要，采购适合北京劳动保障职业学院的图书、期刊等，并将其进行编目、加工以实行流通现代化、网络化。采编办公室的工作人员竭尽所能为师生奉献新书、好书。
校园雪景北区各书库和南区图书借阅室负责图书借还、新书介绍、新书推荐等读者服务。南北区校区各书库现有馆藏书籍30.5万册，主要收藏各专业的基础理论和各科综合性、交叉、边缘与新兴学科的书籍及各种工具书，还收藏一些供师生课外阅读的知识性、趣味性和文艺性的图书。
北区现有电子阅览室两个，配有40台HPCOMPAQdx2308高配置机器；南区电子阅览室现位于综合楼三层，配有40台联想开天2800机器。可提供文献检索，电子资源查询、浏览、下载、打印，VOD点播，多媒体制作、光盘刻录、资料扫描和上网等各种服务。南北区电子阅览室以优雅的环境、丰富的资源和一流的服务向师生开放。
教学楼北京劳动保障职业学院图书馆已构筑了图书馆局域网，引进先进的图书管理软件，理顺各种业务关系，建起了图书管理信息系统平台。图书采访、编目、流通等业务已经实现现代化管理，随着信息系统的全面实施，已实现图书网上荐购、新书网上通报、馆藏图书查询、馆藏期刊查询、读者信息查询和参考咨询等，并将进一步为广大师生提供图书网上预借、续借、课题咨询等服务。
北京劳动保障职业学院图书馆已加入“北京高校网络图书馆”和“BALIS”北京地区高校图书馆文献资源保障体系，通过互联网访问数字期刊资源、音视频资源，进行图书、期刊等资源的馆际互借与原文传递；拟购买更多的数字图书和音视频资源，提供数字图书的查询、在线全文阅读、下载、编辑、打印和VOD点播。
北京劳动保障职业学院（原北京市计划劳动管理干部学院）是经国家教育部和北京市人民政府审定核准独立设置的市属普通高校，隶属于北京市劳动和社会保障局。多年来，学院本着“质量为本，创新为魂”的办学理念，为社会培养了一大批应用型技术人才。在人事制度改革特别是人才使用和管理方面，近年来不断创新。首先，根据上级有关规定，于2003年底实行了全员聘用合同制，实现了全体教职工由单位人向社会人的身份转变。之后，又于2005年初推行了人事代理制度，在解决学院编制问题的同时，充分保证了受聘人员的择业自由，是用人机制上的一次创新。
教学楼通过不断创新，在人力资源配置上建立了多种模式，主要分为以下几种：一是相对固定的聘用人员，即通过实行聘用合同制完成由单位人向社会人身份转变的老职工；二是办理了北京市工作居住证的外埠人员，从事教学工作；三是人事代理人员，主要是从2005年起引进的人员，从事教学辅助和管理等各类岗位；四是临时聘用人员，主要从事一般岗位，如教学系的班主任管理、图书管理、机房管理，以及因季节性工作需要所聘用的后勤保障人员等。根据不同岗位签订不同期限的聘用合同，并辅之以不同的待遇，形成了不同类型、多种模式的用人机制，有效地促进了学院各项工作的开展。
雪铁龙汽车客户服务培训中心第三届“21世纪的人才是国际化的人才”，北京劳动保障职业学院建院伊始，就致力走国际化的道路。1999年11月11日，由北京市劳动和社会保障局、法国国民教育部和雪铁龙汽车公司三方合作共同成立的雪铁龙汽车客户服务培训中心在学院落成，开创了政府－企业－院校合作举办高等职业教育的先河。合作8年来硕果累累，成效显著。学院重视对外交流，先后与法国、美国、德国、韩国、国际劳工局等国家或组织的有关专家、学者进行了考察互访、学术交流活动，并每年组织有关人员到国外学习、考察，学习发达国家同类院校的教学、管理、服务经验和方法。
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