五汛镇
五汛,原名五汛港,得名于民便河和射阳交汇的港口,已有一百五十多年的历史。位于江苏省盐城市滨海县东南隅,苏北灌溉总渠,南依射阳河,东邻射阳县,西与蔡桥镇接壤,镇域总面积158平方公里,现辖29个村,2个居委会,189个村民小组,总人口81546人,2005年国内生产总值实现62752万元,居民可支配收入7143元,财政收入1530万元。
地处北温带,气候适宜,光照充足,降水充沛,夹于射阳河和苏北灌溉总渠两大水系之间,地势平坦,既有民便河、大众河、中心等干渠纵横交错,土质肥沃,水产资源丰富,素有鱼米之乡的美誉。
交通:东西有S328、省道三三线、S204东与射阳县连接,西与204国道相通,民便河纵贯南北,汛坍路连接北坍、五汛两个集镇,南接射阳河水运网,水陆交通十分便捷。
教育:镇内现有中学3所(省重点中学一所,初级中学2所),完全小学13所,其中省重点小学1所,教职员工602人,中级职称以上275人,在校学生12560人,基础教育工作列全县第一名。
卫生、农村改水:镇有两座卫生院,一级甲等和一级乙等各一所,拥有医师82人,先进医疗设备30台套,村级卫生保健体系已形成。农村现有深水井19口,自来水入村率达100%,入户率达95%。
五汛港:成港于明末清初,民国二年建为集市,是民便河和射阳河交接处,从西向东一共有五个港口,以五汛最为有名,五汛港是整个五汛镇发展变迁的见证,港口十分繁忙,是五汛镇水产品和农副产品的中转站,建有雄狮观潮和植物园等景观。三截沟:是五汛老区所辖的一个乡,晚清时村民熊庆璜考取武举,其子熊养和曾任阜东县县长,其孙熊梯云是我国著名的水利专家,抗日战争时期熊这家圩自卫队和日寇发生激战,并在民便河阻击日寇汽艇北上八滩。因此,三截沟远近闻名。
泥螺乡:原五汛老区所辖的一个乡,现为泥螺村,古时以盛产泥螺而出名,抗日战争期间,在此芦苇滩曾发生著名的军民打击日伪军的“泥螺乡战斗”。
五汛中学:建校于建国初期,是全市最早的十五所完全中学之一,经过几十年的发展,建成占地300多亩,学生5600多人,100个班级的现代化省级重点中学,校内风景宜人,以艺术体育为办学特色。
招商引资已投产的主要项目:江苏悦华药业有限公司、滨海康益医药化工有限公司、滨海宇军医药化工有限公司、滨海新东风医药化工有限公司、滨海杨帆涤塑有限公司、滨海中天化工有限公司、盐城锦程钢球有限公司、盐城力霸通用机械有限公司、江苏庆海石油机械有限公司、盐城瑞亚工贸有限公司、滨海祥瑞装饰织品厂、滨海县润丰制丝有限公司、盐城群瑞电子有限公司、滨海银球化建机械有限公司、盐城托尔尼工贸发展有限公司。
古老而又年青的五汛港,孕育了充满生机活力的五汛镇,具有光荣革命传统的五汛人民,以勤劳勇敢的毅力和坚韧不拔的创业精神,为五汛的建设写下了光辉的篇章,涌现出一批知名度很高的名优特产品。
射阳河银鱼:是射阳河和南北干渠交汇处的特殊自然条件下繁殖生长的鱼种,通身银白,晶莹剔透,口味鲜美,美名远播,是五汛的一大特色。
射阳河大闸蟹:沿射阳河射北干渠一线的村民,利用得天独厚的自然资源,养殖近万亩的螃蟹,个大味美,商品率极高,年产量达400万斤。醉蟹、小笼蒸蟹、蟹味糕点、羹汤十分有名。
有机大米:是全省3家有机食品生产基地之一,通过国际标准论证,获国家有机食品转换证书,有资格直接进入欧美市场,大米天然玉色,质纯味香,供不应求。
盐城锦江钢球制造有限公司:盐城锦江钢球制造有限公司成立于2001年,系招商引资企业,是盐城市唯一一家生产钢球轴承的企业。现有固定资产总投资600万元,公司现有员工38人,生产技术人员16人,高级工程师1人,工程师3人。年产各品种钢球5亿粒,轴承8000万只,产品主要销往无锡、常州、浙江、广州等地,产值近亿元,产品净利润率20%。盐城群瑞电子有限公司:盐城群瑞电子有限公司成立于2002年,系招商引资企业,现有固定资产300万元,公司现有员工110名,技术员25人,工程师10人,总工程师1人。生产的微型变压器等电子元件属国家专利产品,国内独家生产。年实现销售额千万元,实现税收达百万元。
滨海县五汛镇在范场村新建的200多亩设施蔬菜种植基地己顺利完成前期各项准备工作。大棚钢架正在紧张搭建之中,预计在2009年1月份大棚蔬菜全部上市供应节日市场。五汛镇在发展高效农业、帮助农民增收上又向前迈出了一大步。2008年来,根据滨海县委、县政府要求和工作部署,五汛镇严格按照县领导在范场村调研时的讲话精神,着力把发展高效农业作为促进农业增效、农民增收的加速器。镇党委、镇政府高度重视,采取积极有效的措施展开工作。五汛镇成立由农业副镇长任组长的专门工作班子,加强对范场村蔬菜基地建设的组织领导;多次召开村民会议,扎实做好土地流转工作,短期内将200多亩土地集中连片形成规模;争取专项资金60多万元,加大对前期投入,加快公路、涵洞、桥梁、闸站等配套设施建设。、建成砂石路面两条合计1800米、闸站2座、涵洞4个;兑现大棚种植的帮扶政策和奖励措施。已和12户农民正式签订种植合同,安排镇农业中心两名技术人员进村工作,随时为大棚生产提供技术指导和生产服务。
滨海县五汛镇不断加强软环境建设,按照人“创建高绩效机关,做人民满意公仆”的要求,围绕创“一流机关、一流干部、一流绩效、一流服务”的目标,以“强素质、树形象、比服务”为主题,扎实开展机关效能建设,增强为民服务水平,取得了明显成效。一是抓形象建设,展现机关干部新风貌。着重从机关干部的仪表仪容上做到“二规范”,即着装规范,规定政府所有干部职工着装必须稳重大方,不得着奇装异服,留怪异发型;言行规范,规定上班时间在工作场所,严格使用文明用语,不得大声喧哗,不得有不雅行为,在机关工作中必须时时处处以一名机关干部的身份严格要求自己。二是抓制度管理,增强机关工作的规范性。从机关干部的日常行为上抓起,建立五项制度,即学习培训制度、考勤督查制度、请销假制度、绩效奖惩制度、来客接待制度等,并严格要求党政领导带头遵守,所有机关工作必须按制度执行,做到有章可循,确保机关工作的规范性。三是抓绩效考核,激发机关干部创造性。根据各单位及站所的工作内容,层层签订目标考核责任书。重点加强对新农村创建、农民增收、计划生育、财税征管、招商引资及农村剩余劳动力培训转移等中心工作的目标考核力度,并根据各部门在工作中取得的实绩,兑现相应奖惩。对在工作中积极主动,超前制定和完善工作思路,落实具体工作方案,创造性开展工作,并取得突出成绩的部门和个人,适当提高奖励标准和幅度,鼓励争先创优,推动了机关干部的施政创新。
四是抓督促检查,建立管理长效机制。镇党委以严明纪律督促检查活动有序开展,对机关职工严格作息和考勤制度,严格实行中午禁酒令和镇机关管理制度规定的“三条禁令”、“四个一律”、“五个不准”。由镇纪委牵头负责对各部门的工作纪律执行情况进行全方位、全过程的督查,将督查结果纳入考核,实行"有为者有位、有功者有奖"的管理机制。五汛镇机关干部的精神面貌、精神状态得到明显改善,工作作风和纪律观念得到明显转变,综合素质得到显著提高,解决复杂问题能力、创新能力得到明显增强。2008年以来,共解决25个重点信访问题;在农村最低生活保障制度的实施中,受理热线投诉48个,办结率达100%。机关工作效率提高了,服务态度转变了,人气激活了,民心凝聚了,“门难进、脸难看、事难办、话难听”的“四难”现象不见了。
http://www.binhai.com/binhai/towns/wuxun.html
http://www.xzqh.org/html/js/0922_633.html
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