)中国民航管理干部学院
中国民航管理干部学院中国民航管理干部学院是一所独立设置的成人高等院校，隶属于中国民航总局。位于河北廊坊。自1982年建院以来。经过20年的努力，使学院逐步发展成为中国民航行业的三个基地，即为民航培养合格的实用型人才的基地、民航中高级干部培训基地、民航企业管理研究基地。2009年06月23日中国民航管理干部学院07级本科2班“超过半数”被发现为“结核菌感染者”被校方停课。
中国民航管理干部学院2005年5月，中国民航安全学院在中国民航管理干部学院挂牌成立，其主要任务是承担政府安全管理及监管人员的在职培训任务，同时兼顾民航企业安全管理人员和空管人员的在职培训，努力建设成为民航安全管理人员资质鉴定及培训中心、民航安全法规宣传的基地和国内外安全管理研究与学术交流的平台。
学院现有教职工248人，专职教师150余人，外聘兼职教授400余人，学历教育在校学生3500余人，每年短训教育培训10000人/次，年均科研项目40个左右。学院与东方大学城合作，设立了民航管理干部学院东方大学城教学园区，学院已从2005年起，将学历教育场所迁移至东方大学城。
中国民航管理干部学院组织机构中国民航管理干部学院成立于1982年7月10日，原名中国民航干部学院。1984年8月，更名为中国民航管理干部学院。1997年2月，成立中共民航总局党校。2003年2月组建民航企业管理研究基地。2004年10月，根据杨元元局长提议，由学院筹建“中国民航发展论坛”。2006年5月，中国民航总局培训中心划归学院管理，即成立中国民航管理干部学院昆明基地。2006年5月，成立中国民航安全学院。
中国民航管理干部学院建院以来的历史是光荣的历史，20多年来，学院一直在积极关注民航各层面的人才需求，并且在民航发展的各个阶段，通过教学培训、科研咨询，积极为民航各级政府、各企事业单位提供智力支持和人才支持。建院初期，学院坚持“为民航总局服务，为民航各企事业单位服务的”办学理念，为民航广大干部和员工的学历提高做出了贡献；在“七五”至“十五”期间，学院在民航系统的培训中，尤其是中青年干部培训和党校高级干部培训中，为民航培养了一大批中高级管理人才，提高了民航中高级管理干部的综合素质，为民航的改革与发展做出了很大贡献。
设有经济管理系、社会科学系、外语系、机场管理系、飞行标准系、航空器适航审定系、空中交通安全管理系、航空保安系、航空安全管理系、航空医学系、国际交流合作部等10系一部，以及3个实验室，1个信息中心，17个研究所，涉及民航运输经济、空中交通管理、机场管理、航空公司管理、航空法学、安全管理、战略管理等20余个专业，教学培训处、科研处、学生管理处等10余个职能处室；
“七五”至“十五”期间，学院承担了打造民航企业家和职业经理人、普及工商管理和市场经济知识的重任，举办民航党校暨工商管理培训班、民航中青年管理干部研修班、民航中青年财务管理干部研修班、民航中高级工商管理培训班；应政府和企业需求，举办各种基础管理培训、专项技能培训及岗位证书培训班，截至2005年底，以民航中高级干部为重点，创办各级各类培训班，共培养学员58546人次，他们是当今民航建设发展的中坚力量。“十一五”期间，学院培训工作重点项目将转为安全管理培训和公务员培训。
学院举行庆祝教师节暨表彰大会2004学院又投资500多万，对教学楼、学生宿舍楼进行改造和设备更新。现在，学院教学楼的每个教室都配备了多媒体教学设备，校园网线进入了每间教室，为教师运用现代化教学手段提供了条件。
改造后的学生宿舍为四人间，配有多功能高架床、中央空调、电视、电话和校园网连接端口。
教师年龄结构为了加强学院的师资队伍，党委提出了“提高现有的，引进必需的，借用社会的”人才战略，人才战略的实施有效地改善了教师队伍的年龄结构、学历结构、学位结构、职称结构、学缘结构和学科结构。到2004年，学院现有专职教师100人左右，其中具有高级专业技术职称的教师为49人，占49%。讲师为40人，占40%。
2004年，学院共接受应届高校毕业生14人，其中博士毕业生为2人，其余为硕士毕业生。
2004年，学院教师培养主要措施是：一是通过提高学历教育，按国家有关规定要求，对不具备硕士研究生学历的老师，普遍进行了研究生课程的培训。二是知识更新和专业培训，学院在“十五”培训计划中，明确“教师平均每人年培训经费不低于5000元，”学院年均教师培训投入达40多万元。学院为了提高教学质量，从2002年开始评选了23名学院的优秀骨干教师，其中有6名是从事基础课教学的教师。
学院举行庆祝教师节暨表彰大会学院教务处和各系按照学院确定的从严执教、教书育人的原则，不断地适应形势的变化，加强和调整我院的教学管理工作，不断进行教学改革，以保证教学工作正常，高效运行。为此学院在2004年做了如下几项工作。
1、适时调整专业设置，修订教学计划，使之更加科学和完善。
学历教育的学生构成，从建院开始到目前，发生了很大的变化。在建院初期至99年，学历教育的学生基本上是民航企事业单位的在职职工。
2、加强教学管理的规章制度建设。几年来，学院制定了包括教学建设、教学管理、教学研究、教学质量监控、学生管理等管理规章制度。2004年，教务处、学生处会同各系，按照“保留、调整、删除”的原则，先后几次开会讨论，在广泛征求意见的基础上，对学院的各种规章制度进行了重新修订，涉及到教学管理和学生管理的规章制度多达28项，其中主要有：《学历班教学质量管理条例》、《学历教育新专业设置及教学计划管理条例》、《课程考试管理规定》、《编写、出版教材的管理条例》、《学历班学生学籍管理办法》等。
3、加强教学质量的监控。为了提高教学质量，我院实行了多层次的教学质量检查监控制度。2004年，学院特聘北京大学、北京师范大学、北京科技大学等高校的7位教授为学院的教学督导教师，对学院的学历教育进行评估。评估内容涉及到课堂教学质量、课堂教学环节、院系教学管理等方面的内容。
4、加强学生课外作业管理，培养学生自学的良好习惯。按照学院教学改革的基本要求，基础课教学每次课后留学生自学作业，专业基础课和专业课每章要留学生自学作业。有的教师布置的作业，在内容上科学，形式上新颖，受到学生的欢迎。学生自学作业制度的实行，为培养学生自学的良好习惯，树立良好的学习风气打下了基础。
中国民航管理干部学院1、制定了《大专班学生德育教育大纲》。按照“大纲”的要求，每月组织开展两次主题教育系列讲座，加强对学生的思想教育，使学生树立起为国家为人民奋发学习的远大理想，增强使命感和责任感。
2、设立“学期进步奖”。对每学期学习成绩取得较大进步，名次在原基础上提高10名的学生，给予一定的奖励。
3、建立“大专班业余党校培训”基地。学生党总支于2004年在大专班举办了一次为期一个月的业余党校培训班，参加学习的学生有50多人，收到了良好的效果。
4、积极开展丰富多采的学生业余活动。
2004年由学生党总支、学生处、团总支、学生会联会举办了各种演讲比赛。 “为民航而学，为四化而学”、“以法治学，以学求质”等诗歌朗颂会演讲竞赛活动。
虽然中国民航管理干部学院的学生属成人专科序列，但由于近几年生源也是以应往届高中毕业生和中专毕业生为主，也面临着一个学生就业推荐问题。所以，2004年学院为了解决学生的毕业就业问题，专门成立了劳务服务公司，专司学院大专毕业生的就业工作。劳务服务公司利用学院的优势，和全国各机场、民航各企业建立了学生就业推荐联系。2004年，毕业生中需学院推荐就业的约240人，其中有170多人经学院推荐走入工作岗位。毕业生就业推荐率为70.8%。
[1] 学校网站 http://www.cacs.net.cn/school/
[2] 教学区 http://www.dxc.camic.cn/index.asp
[3] 凤凰网 http://news.ifeng.com/mainland/200906/0623_17_1214450.shtml
[4] 淄博求学教育 http://www.zbinfo.net/2002/base/ad/0803/minhang.htm
