)《论浑人》
文明清净的工作环境是每位工作者的渴望，可职场生活经常不如意，问题的症结往往不是由于工作压力大，而是因为与自己朝夕相处的同事、领自己冲锋陷阵的领导，不是一个乐于助人，心地善良的好伙伴，相反他（他们）六亲不认、两面三刀的行为甚至把你也变成了情绪失控的怪人。如何在充斥浑人的职场中生存，企业如何打造文明职场以及和谐的企业文化正是本书作者萨顿的用心所在。
作者：(美国)罗伯特.萨顿
ISBN：9787300094267
页数：143页
开本：16开
封面形式：简裝本
出版社：中国人大
出版日期：2008-7-15
定价：29.8元
全世界职场的禁忌话题，对同事冷漠的员工、恃强凌弱的职场恶人……不明理的上司。承认吧，每个办公室都有粗鲁、自私、根本不在乎自己踩了谁的员工。他们会把你气得火冒三丈，大叫“浑人”！大到谷歌、英特尔、西南航空公司、美国国际开发总署，小到律师事务所、酒吧、实验室，每个组织都有与“浑人”交战的战场。《论浑人》不光反映了职场中存在的摩擦问题，还清晰地揭示了这一问题会如何打压士气、降低效率、败坏公司文化。萨顿博士直面问题，联手心理学家、组织行为学家深入研究，为打造清新的职场奉献行之有效的策略。帮助公司将“浑人”查明之、消除之。读到最后，你一定忍不住扪心自问，“我这个人，是浑人，还是解决浑人的人？”
当《哈佛商业评论》资深编辑向萨顿约稿时，萨顿告诉她，无他，“无浑人法则”也。萨顿本以为一向严肃的《哈佛商业评论》会当他是扯淡。但令人意外的是《哈佛商业评论》不仅在“突破性观念”栏目发表了该文，而且也未对那些“触目惊心”的词语进行删改！本书出版时，萨顿收到了如雪片般的读者来信，与他分享“浑人”的故事，而该书荣登《纽约时报》畅销书榜时，编辑用“*”代替书名中的“asshole”这一不雅词汇。他在接受BBC的采访时更是被告知，要减少“混蛋”这等脏词的使用次数，“屁股”一词则被禁止使用。虽然有人对他的粗鄙用词提出质疑甚至是投诉，但他的深入研究以及敢说出真相的行为，却赢得了管理学界以及大众的广泛好评。愿书能让你产生共鸣，宽慰你那被混账同事、老板、下属们激起的一切压抑感；愿此书中提到的方法，能帮你把浑人们赶出去，在文明清静的职场中大展拳脚。
获选《哈佛商业评论》“突破性观念”，当代顶尖商学“大师”教你如何与恶棍、马屁精、王八蛋、放冷箭的以及各类竭尽所能想在工作中搞垮你的浑人共事并幸免遇难。
把浑人赶出职场。一说到“浑人”，你会想到什么，是古代小说中那些身高体壮，膀大腰圆，头脑却简单无比的莽夫吧？你会和这本书中的插图熊猫联系在一起吗。这只熊猫叫：潘达达（Pan-dada），他有点张扬、有点自恋、还有点点……贱！总之，不喜欢随波逐流，崇尚自由，就像你就像我，渴望快乐地生活，快乐地工作。可在生活中特别是职场里就是有些“浑人”和我们过不去，他们颐指气使、恃强凌弱、偷放冷箭、冷漠无情……
身为大学教授的他深入企业收集证据，结合心理学、管理学等多种学科撰写此书决不只是为了将浑人曝光，给大家提供一个痛说家史的地方，而是实实在在地帮助大家构建一个快乐而又有创造力的工作环境。为此，你要看看西南航空公司怎么向无理胡闹的客户说不；瞧瞧鲁思在浑人丛生的职场中如何找到自我生存的空间；学学《财富》500强公司的高级主管如何将“著名浑人”。
这些案例不但教你方法，还会给你信心，毕竟职场生活占去了我们人生的大部分时间，谁又希望天天愁眉以对呢。如果上班时每天都展现一个“笑眯眯的潘达达”，生活定是充满欢欣与喜悦，所以，从现在开始，我们努力把浑人赶出职场，不做忍气吞声的倒霉蛋，不做到处发飙的混账东西；争做品格高尚，乐于工作的“国宝”。
罗伯特·萨顿，密歇根大学组织心理学博士，斯坦福大学教授。世界一流的创新管理大师，以敢于“打破常规”而闻名。萨顿是斯坦福大学工程学院管理科学及工程教授，也是该学院工作、技术和组织中心主任。他为无数家企业提供过咨询服务，亦是著名的设计公司IDEO的常任董事。他曾获《管理学刊》的最佳论文奖、尤金·L·格兰特最佳教学奖。萨顿虽然是知名大学的教授，但他却常常提出“离经叛道”的观点，引起学术界以及管理人士的激烈争论。他发表的文章两度成为《哈佛商业评论》选出的“突破性观念”，本人亦入选《商业2.0》评选的当代顶尖商学“大师”。他的多部著作入选《哈佛商业评论》年度十佳商业书籍。
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