《我的成功可以复制》

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《我的成功可以复制》《我的成功可以复制》
《我的成功可以复制》是一本自述励志图书,讲述中国第一职业经理人唐骏的成长史。通过自己的人生经历和对于这些经历的思考,把他跨越失败和挫折、最终走向成功的经验与读者分享。

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《我的成功可以复制》 基本信息

       

出版社:中信出版社
页码:236页
出版日期:2008年
版本:1版
装帧:平装
开本:16
中文:中文

《我的成功可以复制》 内容简介

       

《我的成功可以复制》《我的成功可以复制》作者唐骏
他的人生的经历或许无法重复,但成功的方法却可以复制。

中国第一职业经理人唐骏为您倾情讲述人生、职场奋斗史。

本书是一本自述体励志图书,讲述中国第一职业经理人唐骏的成长史。唐骏通过自己的人生经历和对于这些经历的思考,把他跨越失败和挫折、最终走向成功的经验与读者分享。

除了具备一般商业人物传记图书的特点外,本书更为强调唐骏对自己的人生和职业生涯重大关节点的总结,回顾自己在这些关节点上经验和教训,从而与读者(特别是年轻读者)分享解决人生问题的思路与方法。同时也重点突出了唐骏在企业管理方面的成就与心得。

视角贴近普通人,语言富有幽默感和亲和力,情感色彩极为饱满,可读性很强,这是本书最大的特色。

《我的成功可以复制》 作者简介

       

《我的成功可以复制》《我的成功可以复制》
唐骏:1962年,出生于江苏常州
1980年,考入北京邮电学院
1985年,赴日本名古屋大学留学五年
1990年,赴美国继续留学生涯,获得计算机学博士学位。在此期间开始创业生涯,先后创办了三家公司。
1994年,加入微软公司,1995年起担任微软总部WindowsNT开发部门的高级经理
1997年,回国于上海筹建微软大中华区技术支持中心(即上海微软),任总经理。此后四年内,该中心先后升级为微软亚洲技术中心和微软全球技术中心。
2002年3月,出任微软中国公司总裁。并获得微软中国公司终身荣誉总裁
2004年2月,加入盛大公司任总裁。
2008年4月,卸任盛大网络总裁。加盟新华都集团总裁兼CEO
胡腾:复旦大学历史系研究生,曾供职于中央电视台,为多部历史纪录片撰稿,著有《中国大宅第》等。中信出版社。蓝狮子财经出版中心签约作者。

《我的成功可以复制》 新闻发布会

       

《我的成功可以复制》《我的成功可以复制》
2008年4月15日,北京饭店。唐骏加盟新华都集团的新闻发布会。两百多家媒体齐聚一堂,新华都集团董事长陈发树手捧聘书,唐骏此前任职的盛大也派代表出席祝贺。熟悉的红地毯,熟悉的闪光灯,熟悉的媒体朋友的面孔。此次发布会是以唐骏个人的名义召开的是属于我自己的。发出邀请的每份邮件、每条短信、每个电话都出于唐骏自己之手。

发布会应邀前来的媒体记者,都是唐骏的朋友,唐骏能叫出绝大多数人的名字。在这些媒体朋友中,很多人伴随唐骏在盛大的4年,一直对唐骏进行跟踪报道,还有不少人于5年前唐骏尚在微软中国公司任总裁时采访过唐骏,更有人甚至在10年前我刚回国创建微软大中华区技术支持中心时就开始关注唐骏。这不是发布会,而是朋友的聚会,唐骏一直这么想。“昨晚我失眠了。”唐骏的开场白就这样开始了。这无论如何不像一场如此正式隆重的发布会应该说的第一句话,但唐骏说来十分自然。

《我的成功可以复制》 推荐原因

       

《我的成功可以复制》《我的成功可以复制》
1962年出生在江苏常州一个普通的农村人家。曾担任微软(中国)区总裁,并且是公司惟一一位3次被授予微软公司最高奖——比尔·盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。进入盛大公司后,帮助这家网游公司成功登陆美国纳斯达克。让唐骏成为“打工皇帝”的是他的新老板:新华都集团公司。这家曾经名不见经传的民营企业为唐骏开出天价“转会费”:价值10亿元的原始股

“打工皇帝”唐骏出马为自传体励志书签售,《我的成功可以复制》在首发之日攀上书榜。在《我的成功可以复制》上市之前,书市上已经有了《打工皇帝唐骏》《中国梦——唐骏正传》等多本别人撰写的、与唐骏职业生涯有关的书,但《我的成功可以复制》是迄今为止唯一一本由唐骏自己撰写的自传,自然也是他本人最认可的自传。

在这本书中,唐骏回顾了自己一路走来的心酸与甘甜:从常州老家到北京邮电大学的求学阶段、从北京到日本的留学生时期、从微软到盛大再到新华都的职业经理人生涯等。唐骏自称至少在大学毕业前,他一直是个“平凡得让自己都感动的普通人”。就是这样一个“谁都不喜欢的人”在进入职场后,迅速克服了性格中的致命缺陷,凭借勤劳、智慧,由一个默默无闻的网络技术工程师成长为一位身价不菲的“打工皇帝”。唐骏这样总结自己的成功经验:“做人简单,做事勤奋。”如若这般,他的成功的确可以复制。

《我的成功可以复制》 评论

       

《我的成功可以复制》《我的成功可以复制》
唐骏是中国职业经理人的标杆,成功地完成从世界最优秀的企业微软到盛大再到新华都集团的三次转换,得到了职场人士的高度关注!我们到底能从他的成功中学到些什么呢?这就是《我的成功可以复制》要告诉大家的。读完该书,可以从中学到如下东西:

1、职业经理人的定位:职业经理人是帮助董事长圆梦的人,董事长提出战略构想,职业经理人发挥自身强大的执行力,用唐骏式浪漫战术去为企业家圆梦。

 2、传统产业与互联网等企业的成功本质:传统产业成功的因素是资源的垄断,谁垄断了资源谁就能最终成就江湖霸主;互联网等文化产业成功的因素是商业模式与创意。

3、简单 勤奋:任何卓越的企业的成功都离不开这一法则,战略目标及商业模式一定要简单明确,但实现目标一定是靠勤奋工作来实现的。

 4、making others great(让别人变得伟大):在一个团队里,如果每个人都能有让别人变得伟大的观念,那么办公室政治就会消亡,同时人际关系也会变得简单,团队合作的目标也会实现。

5、对职业经理人的考核关键指标是:经营业绩与团队建设。

6、2:3:5原则:任何企业成功的因素为,商业模式占20%,市场机遇占30%,执行力占50%。

7、做人、做事、做秀:诚实做人、勤奋做事、偶尔做秀。

8、日本、美国、中国的管理特点:日本强调规范,注重细节;美国强调自由、创新;中国讲究人情。

9、企业文化与制度建设:企业文化是在制度建设基础上积累下来的文化,由于中国大多数企业都没有经历过规范的制度管理,缺乏职业化培训,所以从制度管理到文化管理的路还很长。

10、不与员工交朋友:职业经理人应该以自己为圆心,员工为半径,对待每一个员工的机会都是平等的,让帮派文化在组织中无法形成。

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《我的成功可以复制》 参考资料

       

[1] 中国网 http://www.china.com.cn/book/txt/2008-11/20/content_16795405_3.htm
[2] 京报网 http://www.beijingdaily.com.cn/xwzx/whyl/dssc/200811/t20081117_491439.htm
[3] 北京参考网 http://www.bjcankao.com/lifeshow.asp?articleid=22920

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