ych407的空间
http://wiki.hudong.com/ych407
http://wiki.hudong.com/ych407
- 领导力五力模型
- 2009-01-05 04:19:46
- 图3 领导力五力模型领导力概念与领导过程、领导行为、领导能力、领导知识和领导情境等密切相关，它们共同构成了领导力概念链，并诠释了领导力诸要素的关系：处于核心层(第一圈层)的是领导过程，领导过程是由具 [进入词条]
- 领导行为方式理论
- 2009-01-02 23:34:27
- 领导行为方式领导行为方式理论。领导才能与追随领导者的意愿都是以领导方式为基础的，所以许多人始从研究领导者的内在特征转移到外在行为上。这就是领导者的行为方式论。这种理论认为，依据个人行为方式可以对领导 [进入词条]
- 领导性格理论
- 2009-01-02 23:24:26
- 领导者所具有的品质是天生的领导性格理论又称为领导特质理论、素质理论、品质理论、性格理论。这种理论着重研究领导者的品质和特性。按其对领导特性来源的不同解释，可分为传统的领导性格理论和现代的领导性格理论 [进入词条]
- 路径目标理论
- 2008-11-30 14:29:28
- 路径目标理论领导方式的路径目标理论是权变理论的一种，由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯(RobertHouse)最先提出，后来华盛顿大学的管理学教授特伦斯·米切尔(TerenceR.Mitch [进入词条]
- 企业进化论理论
- 2008-11-30 14:20:28
- 熊彼特企业进化论理论（enterpriseevolutiontheory）又称企业演化理论，DNA进化理论，源于进化经济学（EvolutionaryEconomics），其发展历程可追溯至约瑟夫·熊 [进入词条]
- 领导补给线模型
- 2008-11-30 11:35:05
- 领导补给线模型对于公司来说，有时候从外部选聘经理人员只能作为一时的权宜之计。 斯蒂芬·德罗特（Stephen Drotter）、詹姆士·诺埃尔（James Noel）、拉姆·查安（Ram Chara [进入词条]
- 4R危机管理理论
- 2008-11-30 11:31:06
- 4R危机管理4R危机管理理论由美国危机管理专家危机管理大师罗伯特·希斯（RobrtHeath）在《危机管理》一书中率先提出危机管理4R模式，即缩减力（Reduction）、预备力（Readiness [进入词条]
- 共享领导
- 2008-11-30 00:11:04
- 共享领导共享领导是一种新的管理思想，该思想主张由领导者和其下属成员组成的管理团队来共同承担领导责任，领导者必须摆脱传统独自负责和控制一切的观念，使下属成员更愿意担任责任并更具主动性。当团队的所有成员 [进入词条]
- 跨文化领导
- 2008-11-27 08:46:09
- 跨文化领导跨文化领导是在经济交流和市场扩展的过程中逐渐产生出来的一种独特的领导现象。在跨文化领导产生之前，关注的是某单一文化体系中的领导现象。跨文化领导的崛起，使得领导活动必须在多种文化体系的交融中 [进入词条]
- 和谐理论
- 2008-11-27 08:37:06
- 和谐理论和谐理论的基本思想是如何在各个子系统中形成一种和谐状态，从而达到整体和谐的目的。和谐管理的要旨是组织为了达到其目标，在变动的环境中，围绕和谐主题的分辨，以优化和不确定性消减为手段提供问题解决 [进入词条]
添加好友 
.gif){kind=small}
发送消息 
