概述 职业维权 2000年以来，在中国虽然有关劳动用工的法律愈来愈健全，但欠薪、超时加班、不签订劳动合同、不依法缴纳社会保险等，在很多企业都是老方一贴，有的甚至还更加变本加厉，再加上不少劳动部门津津乐道于“提醒”而非严厉监督、打击，对于侵犯职工权益问题，严重缺乏那种“零容忍”的勇气和行动。职工的权益保护现状，依旧不尽如人意，严重影响了劳资关系和社会稳定。 而应运而生的“职业维权”一族和媒体曾多次报道的卧底维权民工的新闻，正是抓住了企业的...[ 阅读全文]
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