（一）协同管理概述： 协同管理，即协同作战。是把局部力量合理地排列、组合，来完成某项工作和项目。如，协同销售。（二）协同管理目的： 充分发挥企业的“战斗力”。如，销售市场的占领。（三）协同管理的保证：纪律和制度。（四）管理现象的描述： 1、协同效应（直观表示） == “1+1 ”远远大于 “2 ” 2、协同效应（企业的利益表示） == “销售部门任务 + 技术部门支持 + 质量部门的控制 + 其他部门和单位的支持 ” 远远大于 “销售部...[ 阅读全文]
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