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双因素激励理论

双因素激励理论双因素激励理论又叫激励因素一保健因素理论,是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格（Fredrick Herzberg）提出来的.双因素理论是他最主要的成就，在工作丰富化方面，他也进行了开创性的研究。 理论简介 双因素激励理论20世纪5O年代末期，赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对二百名工程师、会计师进行了调查访问。访问主要围绕两个问题：在工作中，哪些事项是让他们感到满意的，并估计这种积极情绪持续多长时间；又有哪些事项...[ 阅读全文]

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