人力资源价值链

什么是价值链 理论上“价值链”这一概念，是哈佛大学商学院教授迈克尔·波特于1985年提出的。 波特认为，“每一个企业都是在设计、生产、销售、发送和辅助其产品的过程中进行种种活动的集合体。所有这些活动可以用一个价值链来表明。”企业的价值创造是通过一系列活动构成的，这些活动可分为基本活动和辅助活动两类，基本活动包括内部后勤、生产作业、外部后勤、市场和销售、服务等；而辅助活动则包括采购、技术开发、人力资源管理和企业基础设施等。这些互不相同但又...[ 阅读全文]

人力资源分类下的子类 讨论分类

• 劳工

人力资源热点词条

 

• 

  薪酬调查

• 

  宽带薪酬设计

• 职业生涯管理

• 

  人力资源配置力

• ． 人力资源危机
• ． 人力资源审计
• ． 人力资源管理评估
• ． 人力资源会计
• ． 人力资源发展
• ． 人力资源开发
• ． 首席财务官
• ． 首席政府关系官
• ． 人力资本增值
• ． 人力资源配置
• ． CLCA
• ． 绩效工资
• ． 男性产假
• ． A类员工
• ． 面试
• ． 首席营销官
• ． 首席学习官
• ． 总经理
• ． 首席品牌官
• ． 薪酬福利
• ． 招聘与配置
• ． 规模不经济
• ． 人力资源重组
• ． 人力资源测评
• ． 人员配备
• ． 人力资源政策性开发
• ． 开发性测评
• ． 心理收入
• ． 科技人才
• ． 试用期侵权
• ． 蓝领
• ． 个别劳动关系
• ． 连续计算法
• ． 岗位评价指标
• ． 劳资合作
• ． 学习型员工
• ． 离职面谈
• ． 劳动标准
• ． 劳动能力鉴定
• ． 人力资源诊断
• ． 人事代理制
• ． 素质管理
• ． HR Bar
• ． 人才危机管理
• ． 《完美激励》
• ． EFA人力资源战略
• ． 首席问题官
• ． 人才理念
• ． 三方机制
• ． 人工参与搜索
• ． 单位招聘成本
• ． B类员工
• ． 储备干部
• ． 核心人力资源
• ． 人才标准
• ． 劳动关系主体
• ． 双重劳动关系
• ． 金色降落伞
• ． 离职率
• ． 人才流动率
• ． 人才管理
• ． 人才派遣
• ． 自我超越
• ． 人才流失
• ． 人力资本流动
• ． 首席隐私官
• ． 劳动保护权
• ． 考核性测评
• ． 就业准入
• ． 集体合同制度
• ． 人力资本管理
• ． 工会组织
• ． 定岗定编
• ． 潜人才
• ． 客户化人力资源管理
• ． 人才流动
• ． 成就动机理论
• ． 人力资源营销
• ． 自助式培训模式
• ． 管理评价中心法
• ． 马尔柯夫转移矩阵法
• ． 终身雇佣制
• ． 胜任素质模型
• ． 人员数量分析法
• ． 核心人才
• ． 人才储备
• ． 酬劳计划
• ． 皮尔斯定律
• ． 研修生
• ． 见习期

查看本类更多词条>>

人力资源分类人物

 

此分类暂无分类人物

分类讨论区 发表新话题

发表讨论  

标题：

内容：

(请输入图中验证码) 看不清，换一个

管理员 申请

推荐词条

 

人员数量分析法

人员数量分析法概述 　　目前，大多数国内企业还不太重视人力资源规划，既没有建立人力资源规划的流程，也没有人力资源规划的工具和方法。企业缺乏对业务量系统化和制度化的分析，以及人力需求科学化的评估，以致 [ 阅读全文]

精彩词条

 

• ． 定岗定编
• ． 终身雇佣制
• ． 离职面谈
• ． 人力资源开发
• ． 首席营销官
• ． 首席财务官
• ． 储备干部
• ． 工会组织
• ． 人才标准
• ． 管理评价中心法

相关分类

 

• 管理学
• 项目管理
• 风险管理学
• 资讯管理
• 风险
• 金融学
• 公司管理及营运
• 企业管理
• 管理信息系统
• 人力资源

相关任务

 

• 地理学科
• 江西乡镇
• 民间艺术大师

查看更多>>